1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1110
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ts Trần Thị, Bích Ngọc-
dc.contributor.authorHVCH Nguyễn Thị, Xứng-
dc.date.accessioned2020-08-31T03:29:47Z-
dc.date.available2020-08-31T03:29:47Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1110-
dc.descriptionLuận văn có 90 trang, cao học K 18 quản lý kinh tế,Khổ cỡ: 30cm.vi
dc.description.abstract-Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về đội ngũ công chức cấp xã và chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện. - Phân tích thực trạng chất lượng của công chức cấp xã trên địa bàn huyện ĐaKrông giai đoạn 2015-2017. Xác định những ưu điểm, những vấn đề còn tồn tại và nguyên nhân của những tồn tại đó.- Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện trong giai đoạn tiếp theo.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG viii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập số liệu 3 4.2. Phương pháp phân tích số liệu 5 5. Kết cấu của đề tài 6 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ 7 1.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm công chức cấp xã 7 1.1.1. Khái niệm 7 1.1.2. Vai trò, đặc điểm của công chức cấp xã 9 1.1.3. Phân loại cán bộ công chức cấp xã 11 1.2. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 12 1.2.1. Khái niệm chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 12 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 13 1.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã 18 1.3.1. Tuyển dụng công chức cấp xã 18 1.3.2. Đào tạo và bồi dưỡng công chức cấp xã 19 1.3.3. Quy hoạch công chức cấp xã 20 1.3.4. Sử dụng, sắp xếp công chức cấp xã 21 1.3.5. Đánh giá thực hiện công việc đối với công chức cấp xã 22 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng công chức cấp xã 23 1.4.1. Các nhân tố khách quan 23 1.4.2. Các nhân tố chủ quan 24 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã của một số địa phương 24 1.5.1. Kinh nghiệm của huyện Hướng Hóa - tỉnh Quảng Trị 24 1.5.2. Kinh nghiệm của huyện Cam Lộ - tỉnh Quảng Trị 25 1.5.3. Bài học kinh nghiệm cho huyện Đakrông - tỉnh Quảng Trị 26 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA HUYỆN ĐAKRÔNG, TỈNH QUẢNG TRỊ 28 2.1. Khái quát chung về huyện ĐaKrông 28 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội 28 2.1.2. Giới thiệu bộ máy tổ chức cấp xã huyện ĐaKrông 32 2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện ĐaKrông 39 2.2.1. Quy mô và cơ cấu đội ngũ công chức cấp xã 39 2.2.2. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện ĐaKrông 42 2.3. Đánh giá chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ở huyện ĐaKrông qua số liệu điều tra 55 2.3.1. Đánh giá của người dân về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 55 2.3.2. Đánh giá của công chức cấp xã về chất lượng công chức cấp xã 60 2.4. Đánh giá chung về nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện ĐaKrông 70 2.4.1. Ưu điểm 70 2.4.2. Tồn tại 71 2.4.3. Nguyên nhân 72 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA HUYỆN ĐAKRÔNG, TỈNH QUẢNG TRỊ 74 3.1. Yêu cầu, định hướng và mục tiêu nâng cao chất lượng công chức cấp xã của huyện ĐaKrông 74 3.1.1. Yêu cầu, định hướng 74 3.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng công chức cấp xã 75 3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã của huyện ĐaKrông 76 3.2.1. Làm thật tốt và chặt chẽ khâu tuyển dụng công chức cấp xã 77 3.2.2. Cơ chế bố trí, phân công công tác công chức cấp xã 79 3.2.3. Đổi mới công tác đánh giá, công tác thi đua khen thưởng công chức cấp xã 80 3.2.4. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị 82 3.2.5. Đảm bảo các chế độ, chính sách về vật chất và tinh thần 84 3.2.6. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ của công chức cấp xã 85 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 87 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 89 PHỤ LỤC.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐội ngũ cấp xãvi
dc.subjectChất lượng đội ngũvi
dc.subjectĐAKRÔNGvi
dc.subjectQuảng Trịvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
74. NGUYỄN THỊ XỨNG.pdf973.18 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.