1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1153
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS. TS BÙI, DŨNG THỂ-
dc.contributor.authorNGUYỄN, QUÝ NHẬT LINH-
dc.date.accessioned2020-08-31T08:24:06Z-
dc.date.available2020-08-31T08:24:06Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1153-
dc.descriptionlv k18vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Tóm lược luận văn iii Danh mục các chữ viết tắt và ký hiệu iv Mục lục v Danh mục các bảng biểu ix Danh mục các sơ đồ, đồ thị, biểu đồ, hình vẽ xi PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Nội dung nghiên cứu 5 PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 6 1.1. Khái quát về cán bộ, công chức 6 1.1.1. Khái niệm cán bộ 6 1.1.2. Khái niệm công chức 6 1.1.3. Vai trò cán bộ, công chức 8 1.2. Chất lượng cán bộ, công chức 9 1.2.1. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức 9 1.2.2. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng cán bộ, công chức 10 1.2.3. Nội dung của chất lượng cán bộ, công chức 12 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 17 1.3.1. Tuyển dụng 17 1.3.2. Quy hoạch và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý 18 1.3.3. Luân chuyển 19 1.3.4. Đào tạo, bồi dưỡng 20 1.3.5. Đánh giá cán bộ, công chức 20 1.3.6. Chế độ đãi ngộ 21 1.3.7. Các yếu tố khác ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức 22 1.4. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ở Sở Nội vụ các tỉnh, thành trong cả nước 23 1.4.1. Kinh nghiệm của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc 23 1.4.2. Kinh nghiệm của Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng 24 1.4.3. Bài học kinh nghiệm cho nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 25 CHƯƠNG 2. CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG TRỊ 27 2.1. Tổng quan về Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 27 2.1.1. Chức năng, nhiệm vụ chung của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 27 2.1.2. Tổ chức bộ máy Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 29 2.2. Thực trạng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 29 2.3. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 31 2.3.1. Về giới tính 31 2.3.2. Về độ tuổi 31 2.3.3. Về thâm niên công tác 33 2.3.4. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ 34 2.3.5. Trình độ quản lý nhà nước 36 2.3.6. Cơ cấu ngạch công chức 37 2.3.7. Trình độ lý luận chính trị 39 2.3.8. Trình độ về ngoại ngữ 40 2.3.9. Trình độ về tin học 40 2.3.10. Đánh giá theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ 43 2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức 44 2.4.1. Tuyển dụng 44 2.4.2. Quy hoạch và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý 46 2.4.3. Bố trí, sử dụng cán bộ, công chức 47 2.4.4. Đào tạo, bồi dưỡng 50 2.4.5. Chế độ đãi ngộ 51 2.4.6. Kết quả đánh giá và xếp loại thi đua cán bộ, công chức 52 2.4.7. Các yếu tố khác ảnh hưởng chất lượng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 53 2.5. Kết quả khảo sát chất lượng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 55 2.5.1. Đối với phiếu điều tra dành cho đối tượng là cán bộ, công chức Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 55 2.5.2. Đánh giá của người dân, người đến liên hệ công tác, làm việc đối với cán bộ, công chức Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 66 2.6. Đánh giá chung chất lượng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 69 2.6.1. Những ưu điểm 69 2.6.2. Những tồn tại, hạn chế 72 2.6.3. Một số nguyên nhân 74 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG TRỊ 76 3.1. Mục tiêu và phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 76 3.1.1. Mục tiêu, quan điểm định hướng chung nâng cao chất lượng công chức của Đảng và Nhà nước 76 3.1.2. Mục tiêu, quan điểm định hướng nâng cao chất lượng công chức của tỉnh Quảng Trị. 77 3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 80 3.2.1. Xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức 80 3.2.2. Nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức ở Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 82 3.2.3. Bố trí hợp lý phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, công chức Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 83 3.2.4. Nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 84 3.2.5. Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 85 3.2.6. Tăng cường và nâng cao chất lượng công tác đánh giá, thanh tra, kiểm tra cán bộ, công chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 88 3.2.7. Tiếp tục hoàn thiện và giải quyết tốt chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị 90 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 92 1. Kết luận 92 2. Kiến nghị 93 2.1. Đối với Chính phủ 93 2.2. Đối với tỉnh Quảng Trị 94 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ (PHẢN BIỆN 1) NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ (PHẢN BIỆN 2) BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Huếvi
dc.subjectNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨCvi
dc.subjectSỞ NỘI VỤvi
dc.subjectQUẢNG TRỊvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG TRỊvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
26. NGUYEN QUY NHAT LINH.pdf863.5 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.