1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Kinh tế Chính trị
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1191
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS. Trần, Xuân Châu-
dc.contributor.authorSVTH Lê, Thị Thuý Hà-
dc.date.accessioned2020-09-01T01:25:52Z-
dc.date.available2020-09-01T01:25:52Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1191-
dc.description.tableofcontentsPHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Tình hình nghiên cứu đề tài 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 3 3.1. Mục tiêu chung 3 3.2.Mục tiêu cụ thể 3 4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4.1.Đối tượng nghiên cứu 3 4.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4.2.1. Về không gian 4 4.2.2.Về thời gian 4 4.2.3.Về nội dung 4 5. Phương pháp nghiên cứu 4 6. Đóng góp của đề tài 7 7. Kết cấu của đề tài 7 PHẦN 2: NÔI DUNG NGHIÊN CỨU 9 CHƯƠNG 1 9 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG 9 NỮ NÔNG THÔN 9 1.1. Một số vấn đề lý luận về lao động, việc làm, và giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn 9 1.1.1. Các khái niệm liên quan 9 1.1.1.1. Về lao động 9 1.1.1.2.Về việc làm 10 1.1.1.3.Về thất nghiệp 11 1.1.1.4.Giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn 12 1.2. Đặc điểm việc làm của lao động nữ nông thôn 13 1.2.1.Đặc điểm và vai trò lao động nữ nông thôn 13 1.2.1.1.Đặc điểm lao động nữ ở nông thôn 13 1.2.1.2.Vai trò lao động nữ nông thôn 15 1.2.2.Việc làm cho lao động nữ ở nông thôn 18 1.3.Các nhân tố tác động đến giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn 19 1.3.1. Nhân tố tự nhiên 19 1.3.2. Nhân tố Kinh tế - xã hội 19 1.4. Quan điểm và chỉ tiêu đánh giá giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn 20 1.4.1.Quan điểm của Đảng, Nhà nước, các tổ chức kinh tế 20 1.4.2.Tiêu chí đánh giá 22 1.4.2.1.Các chương trình và dự án giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn đã và đang thực hiện 22 1.4.2.2. Tỷ lệ thất nghiệp 26 1.4.3.Thu nhập bình quân của lao động nữ 28 1.5.Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn 30 1.5.1.Kinh nghiệm của một số nước về giải quyết việc làm cho lao động nông thôn 30 1.5.1.1. Kinh nghiệm giải quyết việc làm của Trung Quốc 30 5.1.1.2. Kinh nghiệm giải quyết việc làm của Đài Loan 31 5.1.1.3. Kinh nghiệm giải quyết việc làm của Thái Lan 31 1.5.1.4. Kinh nghiệm giải quyết việc làm của Malysia 31 1.5.2. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn ở một số địa phương trong nước 32 1.5.2.1.Thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị 32 1.5.2.2.Thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế 34 1.5.3.Kinh nghiệm rút ra cho huyện Phú Vang đối với việc giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn 35 CHƯƠNG 2 37 THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NỮ NÔNG THÔN HUYỆN PHÚ VANG, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ. 37 2.1.Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội ở huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế 37 2.1.1. Điều kiện tự nhiên 37 2.1.1.1.Vị trí địa lý 37 2.1.1.2.Tài nguyên thiên nhiên 38 2.1.1.3.Địa hình, đất đai 39 2.1.1.4.Khí hậu 41 2.1.2.Điều kiện KT – XH 41 2.1.2.1.Quy mô dân số, lao động 41 2.1.2.2. Cơ sỡ hạ tầng 41 2.1.3.Đánh giá chung về điều kiện tự nhiên, KT – XH có ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn ở huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế 42 2.1.3.1.Thuận lợi 42 2.1.3.2.Khó khăn 43 2.2.Thực trạng việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn ở huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế 43 2.2.1.Quy mô và cơ cấu của lao động nữ nông thôn ở huyện Phú Vang 43 2.2.1.1.Quy mô lao động 43 2.2.1.2.Cơ cấu lao động 47 2.2.2.Tình hình việc làm của lao động nữ ở nông thôn huyện Phú Vang 50 2.2.2.1.Tình trạng việc làm 50 2.2.2.3.Loại hình việc làm 53 2.2.2.4. Trình độ lao động 53 2.2.2.5.Thu nhập 54 2.2.3. Tình hình giải quyết việc làm 58 2.2.4.Đánh giá chung những thành tựu và hạn chế trong vấn đề giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn ở huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế 62 2.2.4.1.Những thành tựu đạt được 62 2.2.4.2.Những hạn chế, tồn tại 65 2.2.4.3. Những vấn đề cấp bách đặt ra nhằm tăng cường giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện Phú Vang hiện nay 67 CHƯƠNG 3 69 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ NÔNG THÔN HUYỆN PHÚ VANG, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 69 3.1.Quan điểm, định hướng, mục tiêu giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế 69 3.1.1.Quan điểm 69 3.1.2.Định hướng 69 3.1.3.Mục tiêu 71 3.2. Những giải pháp cơ bản để giải quyết việc làm cho lao động nữ nông thôn ở huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế 72 3.2.1. Hoàn thiện, đổi mới chính sách tạo việc làm cho lao động nữ 72 3.2.1.1.Về cơ chế chính sách giải quyết việc làm 72 3.2.1.2.Đảm bảo thực hiện pháp luật về quyền của lao động nữ 74 3.2.1.3.Thực thi chính sách bình đẳng giới trong việc làm 74 3.2.1.4.Gắn chính sách giải quyết việc làm cho lao động nữ thông qua các chính sách phát triển kinh tế tại địa phương 75 3.2.2. Nâng cao chất lượng lao động nữ 77 3.2.2.1.Đẩy mạnh giáo dục đào tạo nghề, dạy nghề và nâng cao trình độ cho lao động nữ 77 3.2.2.2.Quan tâm chăm sóc sức khỏe của lao động nữ 79 3.2.3.Nâng cao nhận thức cho lao động nữ 79 3.2.3.1.Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về học nghề và việc làm 79 3.2.3.2.Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới 80 3.2.4.Triển khai các chương trình, mục tiêu quốc gia về giải quyết việc làm cho lao động nữ 81 3.2.4.1.Khai thác sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn vay hỗ trợ phụ nữ tạo việc làm 81 3.2.4.2.Giải quyết việc làm thông qua các chương trình mục tiêu quốc gia 82 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 84 1.Kết luận 84 2.Kiến nghị 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 87 PHỤ LỤC 90vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectViệc làmvi
dc.subjectLao động nông thônvi
dc.subjectLao động nữvi
dc.subjectThừa Thiên Huếvi
dc.titleGIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ NÔNG THÔN Ở HUYỆN PHÚ VANG, TỈNH THỪA THIÊN HUẾvi
Appears in Collections:Khoa Kinh tế Chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lê Thị Thúy Hà - KTCT.pdf1.15 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.