1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Kinh tế Chính trị
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1192
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS. Phạm, Thị Thương-
dc.contributor.authorSVTH Nguyễn, Thị Hoanh-
dc.date.accessioned2020-09-01T01:27:51Z-
dc.date.available2020-09-01T01:27:51Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1192-
dc.description.tableofcontentsMỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN. 6 1.1. Quan niệm và tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực 6 1.1.1 Quan niệm nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 6 1.1.2 Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực 8 1.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế - xã hội 11 1.2 Nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân 13 1.2.1 Doanh nghiệp tư nhân và đặc điểm của Doanh nghiệp tư nhân 13 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân 14 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân. 16 1.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân của một số địa phương trong nước. 19 1.3.1. Kinh nghiệm của một số địa phương: 19 1.3.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho thành phố Huế: 22 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN Ở THÀNH PHỐ HUẾ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ. 24 2.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội của thành phố Huế 24 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 24 2.1.2 Đặc điểm kinh tế, xã hội của thành phố Huế 27 2.1.3 Đánh giá những thuận lợi và khó khăn của địa bàn nghiên cứu: 31 2.2 Tình hình phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế 33 2.2.1 Khái quát tình hình phát triển của các doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Huế 33 2.2.2 Tình hình phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân 35 ở thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huê. 35 2.3 Nhận xét chung về thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Huế, giai đoạn 2015 – 2017 48 2.3.1 Kết quả đạt được 48 2.3.2 Hạn chế 49 CHƯƠNG 3 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN 52 NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯNHÂN 52 Ở THÀNH PHỐ HUẾ 52 3.1 Định hướng, quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Huế: 52 3.1.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Huế 52 3.1.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực. 52 3.1.3. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 53 3.2 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Huế 54 3.2.1 Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp 54 3.2.2 Hoàn thiện các chế độ khuyến khích và động viên người lao động. 56 3.2.3 Mở rộng, tăng cường sự phối hợp và hợp tác để phát triển nguồn nhân lực. 57 3.2.4 Chú trọng đến công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực sẵn có trong doanh. 58 3.2.5 Nâng cao ý thức lao động trong doanh nghiệp. 59 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 62 1. Kết luận: 62 2. Kiến nghị: 63 TÀI LIỆU THAM KHẢO 65vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNgười nhân lựcvi
dc.subjectDoanh nghiệp tư nhânvi
dc.subjectHuếvi
dc.subjectThừa Thiên Huếvi
dc.titlePHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN Ở THÀNH PHỐ HUẾ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾvi
Appears in Collections:Khoa Kinh tế Chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyễn Thị Hoanh_K49KTCT.pdf977.86 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.