1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1209
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS. Trần, Thị Ngọc Bích-
dc.contributor.authorHVTH Nguyễn, Thị Lành-
dc.date.accessioned2020-09-01T02:42:22Z-
dc.date.available2020-09-01T02:42:22Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1209-
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Trang Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Tóm lược luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế iii Danh mục các chữ viết tắt iv Mục lục v Danh mục bảng ix Danh mục sơ đồ xi PHẦN I. MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập số liệu 3 4.2. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu 4 5. Kết cấu luận văn 5 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CÁC PHÒNG, BAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND CẤP HUYỆN, THỊ 6 1.1. Cơ sở lý luận về đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 6 1.1.1. Khái niệm cán bộ công chức, viên chức 6 1.1.2. Phân loại cán bộ công chức, viên chức 7 1.1.3. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 8 1.1.4. Vai trò, nghĩa vụ và quyền hạn của cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 9 1.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 10 1.2.1. Quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 10 1.2.2. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 11 1.2.3. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng ban chuyên môn cấp huyện, thị 13 1.2.4. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 16 1.2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 22 1.2.6. Các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị 25 1.3. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, thị của các địa phương và bài học đối với thị xã Quảng Trị 28 1.3.1. Kinh nghiệm của các địa phương 28 1.3.2. Bài học kinh nghiệm cho UBND thị xã Quảng Trị 33 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CÁC PHÒNG, BAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ QUẢNG TRỊ 34 2.1. Khái quát chung về thị xã Quảng Trị và tình hình đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã 34 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên và kinh tế - xã hội của thị xã Quảng Trị 34 2.1.2. Các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thị xã Quảng Trị 36 2.1.3. Giới thiệu về UBND thị xã Quảng Trị và đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại các Phòng ban chuyên môn 40 2.1.4. Tình hình cán bộ công chức, viên chức tại Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị 44 2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị 47 2.2.1. Tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị 47 2.2.2. Các biện pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức tại các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị 56 2.2.3. Đánh giá của các đối tượng điều tra về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị 65 2.3. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị 81 2.3.1. Những kết quả đạt được 81 2.3.2. Những hạn chế 82 2.3.3. Nguyên nhân hạn chế 84 CHƯƠNG 3. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CÁC PHÒNG, BAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND THỊ XÃ QUẢNG TRỊ 86 3.1. Định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị 86 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Quảng Trị 87 3.2.1. Tiếp tục quán triệt quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng và các quy định của Nhà nước về công tác cán bộ 87 3.2.2. Thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các khâu, các bước của công tác tổ chức cán bộ công chức, viên chức 88 3.2.3. Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát 96 3.2.4. Tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” 97 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 98 1. Kết luận 98 2. Kiến nghị 99 TÀI LIỆU THAM KHẢO 100 PHỤ LỤC 102vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectchất lượngvi
dc.subjectđội ngũ cán bộvi
dc.subjectỦy ban nhân dân thị xã Quảng Trịvi
dc.subjecttỉnh Quảng Trịvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại các Phòng, Ban chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trịvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
26. NGUYEN THI LANH.pdf1.48 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.