1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1295
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS. Hoàng, Trọng Hùng-
dc.contributor.authorSVTH Lê, Thị Kim Linh-
dc.date.accessioned2020-09-03T09:54:23Z-
dc.date.available2020-09-03T09:54:23Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1295-
dc.description.tableofcontentsLỜI CẢM ƠN 3 PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Lí do chọn đề tài: 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng nghiên cứu 2 4. Phạm vi nghiên cứu 2 5. Phương pháp nghiên cứu 2 6. Kết cấu của đề tài 4 PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG 5 1.1 Khái quát chung về tiền lương 5 1.1.1 Định nghĩa và bản chất về tiền lương 5 1.1.2 Phân loại tiền lương 7 1.2.1.1 Phân loại tiền lương theo thời gian lao động 7 1.2.2.2 Phân loại tiền lương theo quan hệ với quá tình sản xuất 7 1.1.3 Chức năng của tiền lương 8 1.1.4 Vai trò và ý nghĩa của tiền lương trong quá trình sản xuất 8 1.1.4.1 Vai trò của tiền lương 9 1.1.4.2 Ý nghĩa của tiền lương 9 1.1.5 Các chế độ trả lương của Nhà nước 10 1.1.5.1 Chế độ tiền lương theo cấp bậc 10 1.1.5.2 Chế độ tiền lương theo chức vụ- chức danh 10 1.1.6 Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 11 1.1.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương 12 1.2 Những nội dung cơ bản về công tác quản trị tiền lương của doanh nghiệp 13 1.2.1 Cấu trúc của tiền lương 14 1.2.2 Mục tiêu và nguyên tắc cơ bản của hệ thống tiền lương 14 1.2.2.1 Mục tiêu 14 1.2.2.2 Nguyên tắc 15 1.2.3 Nguyên tắc và trình tự xây dựng hệ thống tiền lương của doanh nghiệp 16 1.2.3.1 Nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương 16 1.2.3.2 Trình tự xây dựng hệ thống trả lương của doanh nghiệp 17 1.2.4 Các phương pháp trả lương cho cá nhân 20 1.2.5 Các hình thức trả lương 21 1.2.5.1 Hình thức trả lương theo thời gian 21 1.2.5.2 Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng 21 1.2.5.3 Hình thức trả lương theo thời gian có xét đến hiệu quả công tác 22 1.2.6 Quỹ tiền lương và nguồn hình thành quỹ lương 22 1.2.6.1 Khái niệm 22 1.2.6.2 Nguồn hình thành quỹ lương 23 1.2.7 Các phúc lợi cho người lao động 23 1.2.7.1 Khái niệm phúc lợi 23 1.2.7.2 Các loại phúc lợi 24 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG CỦA HAMADECO 26 2.1 Tổng quan về công ty cổ phần quản lý và khai thác hầm đường bộ Hải Vân 26 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác hầm đường bộ Hải Vân 26 2.1.1.1 Giới thiệu chung về công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác Hầm đường bộ Hải Vân 26 2.1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 29 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của công ty 30 2.1.3 Đặc điểm bộ máy quản lý của công ty 31 2.1.3.1 Cơ cấu bộ máy quản lý 31 2.1.3.2 Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận 31 2.1.4 Tình hình lao động của công ty hiện nay 40 2.1.5 Tình hình tài chính của công ty qua 3 năm 2015-2017 41 2.1.5.1 Tình hình biến động tài sản, nguồn vốn của công ty qua 3 năm 41 2.1.5.2 Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty qua 3 năm 2015-2017 43 2.2 Thực trạng công tác quản trị tiền lương của công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác hầm đường bộ Hải Vân 44 2.2.1 Hệ số lương và tiền lương tối thiểu 44 2.2.2 Hệ thống thang bảng lương trong công ty 44 2.2.2.1 Các ngạch tiền lương 44 2.2.2.2 Thang bảng lương của công ty 46 2.2.3 Các chế độ phúc lợi của công ty 48 2.2.3.1 Phần tài chính 48 2.2.3.2 Phi tài chính 50 2.2.4 Quỹ tiền lương trong công ty 50 2.2.4.1 Thành phần quỹ tiền lương của công ty 50 2.2.4.2 Nguyên tắc phân phối và sử dụng quỹ tiền lương 51 2.2.4.3 Sự biến động tổng quỹ lương trong thời gian từ năm 2015-2017 51 2.2.5 Cách tính lương cho từng cán bộ công nhân viên trong công ty 52 2.2.6 Quy trình thanh toán lương 54 2.2.6.1 Quy định về thời gian thanh toán lương cho CBCNV 54 2.2.6.2 Quy định về các điều kiện CBNV được chi trả lương trong tháng 54 2.2.6.3 Quy định về trách nhiệm các phòng ban trong việc tính toán/kiểm tra và thanh toán lương 55 2.2.6.4 Quy trình tính toán, kiểm tra và thanh toán lương 56 2.2.6.5 Hiệu lực 57 2.2.7 Điều chỉnh lương 57 2.2.7.1 Thẩm quyền và chế độ xét điều chỉnh lương 57 2.2.7.2 Điều kiện để xét điều chỉnh lương 57 2.2.7.3 Việc điều chỉnh lương đột xuất đối với CBCNV 58 2.2.7.4 Thủ tục xét điều chỉnh lương 58 2.2.8 Các khoản trích theo lương 58 2.2.9 Phương thức và thời hạn trả lương 60 2.2.10 Tổ chức thực hiện 60 2.3 Kết quả đánh giá công tác trả lương và chế độ phúc lợi thông qua khảo sát ý kiến của CBCNV 61 2.3.1 Đặc điểm mẫu điều tra 61 2.3.2 Đánh giá của CBCNV về các khía cạnh của quản trị tiền lương 67 2.3.2.1 Đánh giá của CBCNV về nhóm tiền lương trong công ty 67 2.3.2.2 Đánh giá của nhóm Phụ cấp, trợ cấp trong công ty 68 2.3.2.3 Đánh giá của CBCNV về nhóm Phúc lợi, tiền thưởng trong công ty 70 2.3.3 Đánh giá về công tác quản trị tiền của công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác Hầm đường bộ Hải Vân 71 3.1.1 Ưu điểm 71 3.1.2 Nhược điểm 72 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC HẦM ĐƯỜNG BỘ HẢI VÂN 73 3.1 Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị tiền lương trong công ty 73 3.1.1 Phương hướng phát triển của Công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác Hầm đường bộ Hải Vân trong thời gian tới 73 3.1.2 Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại Công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác hầm đường bộ Hải Vân 74 3.1.2.1 Vấn đề chung 74 3.1.2.2 Xây dựng hình thức trả lương cho người lao động theo mô hình 3P 75 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 79 1. Kết luận 79 2. Kiến nghị 80vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectQuản trị tiền lươngvi
dc.subjectHầm đường bộvi
dc.subjectQuản lý và khai thácvi
dc.subjectHải Vânvi
dc.titlePHÂN TÍCH CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ & KHAI THÁC HẦM ĐƯỜNG BỘ HẢI VÂN HAMADECOvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lê Thị Kim Linh- K49C QTKD.pdf1.13 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.