1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1456
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThs. Lê, Quang Trực-
dc.contributor.authorSVTH Nguyễn, Thị Thanh Thúy-
dc.date.accessioned2020-09-08T13:15:46Z-
dc.date.available2020-09-08T13:15:46Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1456-
dc.description.tableofcontentsLỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG BIỂU vi DANH MỤC HÌNH VẼ vii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu riêng 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập dữ liệu 3 4.1.1. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp 3 4.1.2. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp 3 4.2. Kỹ thuật xử lý và phân tích dữ liệu 4 4.2.1. Đối với dữ liệu thứ cấp 4 4.2.2. Đối với dữ liệu sơ cấp 4 5. Bố cục của đề tài 4 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1. Các khái niệm cơ bản về nguồn nhân lực 5 1.1.1. Nguồn nhân lực 5 1.1.2. Tuyển dụng nhân lực 7 1.1.3. Tuyển mộ nhân lực 7 1.1.4. Tuyển chọn nhân lực 7 1.2. Yêu cầu, vai trò, ý nghĩa và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực. 8 1.2.1. Yêu cầu đối với công tác tuyển dụng nhân lực 8 1.2.2. Vai trò của công tác tuyển dụng 8 1.2.3. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng 9 1.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực 10 1.2.4.1. Nhóm các yếu tố bên trong 10 1.2.4.2 Nhóm các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp 11 1.3. Nội dung công tác tuyển dụng nhân lực 12 1.3.1. Quá trình tuyển mộ 13 1.3.2. Quá trình tuyển chọn 17 1.4. Cơ sở thực tiễn 27 1.4.1. Những bất cập về công tác tuyển dụng lao động của nước ta 27 1.4.2. Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực của công ty Scavi Huế 29 1.4.3. Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần Dệt May Huế 30 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VINATEX HƯƠNG TRÀ. 31 2.1 Giới thiệu sơ lược về Công ty cổ phần Vinatex Hương Trà 31 2.1.1. Thông tin chung về công ty cổ phần Vinatex Hương Trà 31 2.1.2. Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi 32 2.1.3. Quá trình hình thành và phát triển 32 2.1.4. Mô hình tổ chức công ty 33 2.1.4.1. Sơ đồ bộ máy tổ chức 33 2.1.4.2 Nhiệm vụ các phòng ban 35 2.1.5. Đặc điểm nguồn nhân lực 39 2.1.5. Tình hình biến động lao động trực tiếp qua các năm 2016-2018 44 2.1.6. Đặc điểm hoạt động kinh doanh 46 2.3. Thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà. 49 2.3.1. Mô tả bộ phận chuyên trách tuyển dụng lao động trực tiếp 49 2.3.2 Tình hình thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng lao động trực tiếp của công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà. 50 2.4. Đánh giá hiệu quả tuyển dụng qua các chỉ số KPI tuyển dụng 58 2.5. Đánh giá của bộ phận hành chính nhân sự về hoạt động tuyển dụng lao động trực tiếp tại công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 61 2.5. Đánh giá chung về công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 62 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VINATEX HƯƠNG TRÀ. 65 3.1. Định hướng hoàn thiện công tác tuyển dụng của Công ty trong thời gian tới 65 3.2. Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng 66 3.2.1. Giải pháp oàn thiện công tác tuyển mộ lao động trực tiếp 66 3.2.2. Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển chọn lao động trực tiếp 68 3.2.3. Giải pháp hoàn thiện công tác bố trí, tiếp nhận lao động mới. 68 3.2.4. Giải pháp hoàn thiện công tác thử việc và kí hợp đồng 69 3.2.5. Một số giải pháp khác 69 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 71 1. Kết luận 71 2. Kiến nghị 72 2.1. Kiến nghị đối với chính quyền địa phương thị xã Hương Trà. 72 2.2. Kiến nghị đối với công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 72 2.3. Hạn chế của đề tài 73 TÀI LIỆU THAM KHẢOvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectCông tác tuyển dụngvi
dc.subjectLao độngvi
dc.subjectDệt mayvi
dc.subjectHương Tràvi
dc.titlePHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VINATEX HƯƠNG TRÀvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyenthithanhthuy-49C QTKD.pdf1.03 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.