1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1458
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThs. Trần, Nam Cường-
dc.contributor.authorSVTH Nguyễn, Công Thịnh-
dc.date.accessioned2020-09-08T13:22:25Z-
dc.date.available2020-09-08T13:22:25Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1458-
dc.description.tableofcontentsPHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 4 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 9 1.1. Cơ sở lý luận 9 1.1.1 Quản lý, cán bộ quản lý 9 1.1.2 Năng lực 16 1.1.3. Khung năng lực 19 1.1.4 Các tiếp cận về năng lực 25 1.1.5 Các mô hình nghiên cứu về năng lực trên thế giới 26 1.1.6 Các phương pháp đánh giá năng lực cán bộ quản lý 30 1.2 Cơ sở thực tiễn 32 1.2.1 Tình hình nghiên cứu và xây dựng Khung năng lực trên thế giới 32 1.2.2 Tình hình nghiên cứu và xây dựng Khung năng lực trong nước. 33 CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VÀ XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC THEO MÔ HÌNH ASK DÀNH CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG 35 2.1 Tổng quan về Công ty Cổ Phần Dệt May Huế 35 2.1.1 Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Dệt May Huế 35 2.1.2 Cơ cấu bộ máy tổ chức và chức năng, nhiệm vụ các bộ phận 38 2.1.3 Tình hình lao động Công ty (2016 – 2018) 43 2.1.4 Tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty (2015 – 2017) 47 2.1.5 Tình hình tài sản, nguồn vốn công ty (2015 – 2017) 49 2.2 Nghiên cứu và đề xuất Khung năng lực theo mô hình ASK dành cho Cán bộ quản lý cấp trung Công ty Cổ phần Dệt May Huế 52 2.2.1 Thống kê mô tả đối với Cán bộ quản lý cấp trung Công ty 52 2.2.2 Nghiên cứu và xây dựng Khung năng lực dành cho CBQL cấp trung 54 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU, XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ 102 3.1 Định hướng phát triển của Công ty đến năm 2020 102 3.2 Chính sách nâng cao năng lực cho CBQL cấp trung Công ty 103 3.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nghiên cứu và xây dựng Khung năng lực tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế 105 3.3.1 Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực 105 3.3.2 Đánh giá năng lực dựa trên năng lực 106 3.3.3 Đãi ngộ dựa trên năng lực 107 3.3.4 Lựa chọn chu kỳ đánh giá phù hợp 108 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 110 1. Kết luận 110 2. Kiến nghị 111vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectXây dựng khung năng lựcvi
dc.subjectMô hình ASKvi
dc.subjectDệt mayvi
dc.subjectHuếvi
dc.titleNGHIÊN CỨU VÀ XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC THEO MÔ HÌNH ASK DÀNH CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyễn Công Thịnh - 49D QTKD.pdf1.12 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.