1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1608
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS Nguyễn, Tài Phúc-
dc.contributor.authorSVTH Trần Thị, Khánh Ly-
dc.date.accessioned2020-09-17T02:46:33Z-
dc.date.available2020-09-17T02:46:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1608-
dc.descriptionLuận văn gồm có 69 trang,K49QTKD , khổ cỡ:30cmvi
dc.description.abstract-Hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực làm cơ sở lý luận để nghiên cứu đề tài. - Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ Đông Hà. Từ đó nêu ra những mặt đạt được, hạn chế và nguyên nhân về công tác tuyển dụng NNL tại công ty. - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ Đông Hà.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i LỜI CAM ĐOAN ii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG, HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ SỬ DỤNG viii PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng nghiên cứu 2 4. Phạm vi nghiên cứu 2 5. Phương pháp nghiên cứu 2 5.1.Phương pháp thu thập dữ liệu 2 5.2.Phương pháp chọn mẫu 3 5.3.Phương pháp tổng hợp, phân tích 3 6. Kết cấu đề tài 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1.Tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức 5 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 5 1.1.2.Các khái niệm trong tuyển dụng nguồn nhân lực 5 1.1.3.Tác dụng và ý nghĩa của tuyển dụng nhân lực 7 1.1.4.Các yêu cầu đối với tuyển dụng 7 1.1.5.Các yếu tố tác động đến tuyển dụng 8 1.1.5.1.Nhóm các yếu tố bên trong doanh nghiệp 8 1.1.5.2.Nhóm các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp 8 1.1.6.Các nguồn nhân lực và phương pháp tuyển mộ 9 1.1.6.1.Các nguồn nhân lực và phương pháp tuyển mộ nhân lực từ bên trong tổ chức 9 1.1.6.2.Các nguồn nhân lực và phương pháp tuyển mộ nhân lực từ bên ngoài tổ chức 10 1.1.7.Quá trình tuyển dụng nguồn nhân lực 12 1.1.7.1.Quá trình tuyển mộ 12 1.1.7.2.Quá trình tuyển chọn 16 1.2.Thực tiễn về công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp 21 1.2.1.Các công trình nghiên cứu liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 21 1.2.2.Tình hình thực tiễn của công tác tuyển dụng nhân sự tại các công ty trong ngành dệt may hiện nay 22 2.1.Tổng quan về Công ty May Hòa Thọ Đông Hà 24 2.1.1.Giới thiệu chung về công ty 24 2.1.2.Quá trình hình thành và phát triển của công ty 25 2.1.3.Nhiệm vụ, quyền hạn của công ty 26 2.1.4.Cơ cấu tổ chức bộ máy và chức năng nhiệm vụ của các phòng ban của công ty. 28 2.1.4.1.Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy 28 2.1.4.2.Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban 28 2.1.5.Các lĩnh vực hoạt động của công ty 33 2.1.6.Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty May Hòa Thọ Đông Hà 33 2.2.Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty May Hòa Thọ Đông Hà 36 2.2.1.Nguồn và phương pháp tuyển dụng 36 2.2.2.Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty 38 2.2.3.Kết quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ Đông Hà giai đoạn 2015-2017 42 2.2.4. Kết quả khảo sát đánh giá công tác tuyển dụng của CBCNV tại Công ty May Hòa Thọ Đông Hà 44 2.2.4.1. Đối với khảo sát đánh giá công tác tuyển dụng của chuyên viên, cán sự..45 2.2.4.2. Đối với khảo sát đánh giá công tác tuyển dụng của chuyên viên, cán sự..46 2.2.5.Các yếu tố tác động đến tuyển dụng của Công ty May Hòa Thọ Đông Hà 49 2.2.5.1.Các yếu tố bên ngoài công ty 49 2.2.5.2.Các yếu tố bên trong công ty 54 2.3.Đánh giá chung về thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty May Hòa Thọ Đông Hà 56 2.3.1.Kết quả đạt được trong tuyển dụng nhân lực 56 2.3.2.Hạn chế trong tuyển dụng của công ty 57 2.3.3.Nguyên nhân 58 CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TAI CÔNG TY MAY HÒA THỌ-ĐÔNG HÀ 59 3.1.Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới 59 3.2.Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 60 3.3.Một số giải pháp khác 65 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 66 1. Kết luận 66 2. Kiến nghị 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 PHỤ LỤC 69.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectCông tác tuyển dụngvi
dc.subjectCông ty May Hòa Thọvi
dc.subjectĐông Hàvi
dc.subjectQuảng Trịvi
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MAY HÒA THỌ ĐÔNG HÀ.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TRẦN THỊ KHÁNH LY-49B QTNL.pdf934.84 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.