QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TỈNH CỦA TỈNH THỪA THIÊN HUẾ.

Abstract

Trong thời kỳ hội nhập quốc tế ngày nay, khi cả thế giới đang chịu ảnh hưởng và từng bước vận động theo những quy luật của nền kinh tế tri thức, thì hầu hết các quốc gia hoặc các địa phương trong một quốc gia đều xem vấn đề nhân lực chất lượng cao (NLCLC) là chiến lược, chính sách quan trọng để cạnh tranh và phát triển của mình. Điều này đã được khẳng định trong đường lối, quan điểm phát triển của Đảng ta ngay từ đầu của thời kỳ đổi mới: “con người vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển”. Hơn 20 năm đổi mới ở Việt Nam đã cho thấy, địa phương nào không có chiến lược, chính sách quản lý NLCLC một cách rõ ràng đều rơi vào cảnh tụt hậu hoặc kém phát triển. Từ đó, có thể khẳng định, chính sách quản lý NLCLC đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển của mỗi địa phương.