1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/167
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS Trịnh, Văn Sơn-
dc.contributor.authorHV Nguyễn, Thị NGọc Bích-
dc.date.accessioned2020-08-19T07:12:58Z-
dc.date.available2020-08-19T07:12:58Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/167-
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii MỤC LỤC iv DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC SƠ ĐỒ ix PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 3 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu luận văn 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC 6 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 6 1.1.1 Các khái niệm liên quan 6 1.1.2 Vai trò, ý nghĩa và mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 8 1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 11 1.2 NỘI DUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 13 1.2.1. Phân tích và hoạch định nguồn nhân lực 13 1.2.2. Công tác tuyển dụng lao động 16 1.2.3. Công tác bố trí và sử dụng lao động 18 1.2.4 Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn lực lao động 20 1.2.5 Công tác bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm 21 1.2.6 Đánh giá năng lực thực hiện công việc và hiệu quả sử dụng nhân lực 23 1.2.7 Tạo động lực trong lao động 25 1.3 MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 28 1.3.1 Một số chỉ tiêu về hiệu quả công tác quản trị 28 1.3.2 Chỉ tiêu phản ánh mức độ hài lòng của người lao động 30 1.4 THỰC TIỄN VÀ KINH NGHIỆM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT SỐ TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP NGOÀI VÀ TRONG NƯỚC 31 1.4.1. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực ở khu vực hành chính công của vương quốc Thái Lan 31 1.4.2. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực ở Cục Dự trữ Nhà nước Khu vực Đông Nam Bộ 32 1.4.3. Bài học kinh nghiệm cho Cục Dự trữ Quốc gia khu vực Bình Trị Thiên 32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC KHU VỰC BÌNH TRỊ THIÊN 34 2.1. TỔNG QUAN VỀ CỤC DỰ TRỮ NHÀ NHÀ NƯỚC KHU VỰC BÌNH TRỊ THIÊN 34 2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị 34 2.1.2.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị 34 2.1.3Cơ cấu tổ chức của Cục Dự trữ nhà nước khu vực Bình Trị Thiên 36 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC KHU VỰC BÌNH TRỊ THIÊN 40 2.2.1 Đánh giá tình hình nguồn nhân lực của Cục dữ trữ nhà nước Khu vực Bình Trị Thiên (Cục dự trữ Bình Trị Thiên) 40 2.2.2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục dự trữ Bình Trị Thiên 43 2.3. Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA CỤC VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC BÌNH TRỊ THIÊN 55 2.3.1. Thông tin về mẫu điều tra, khảo sát 55 2.3.2. Kiểm định độ tin cậy thang đo 56 2.3.3. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 62 2.3.4. Phân tích hồi quy đa biến 68 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VÈ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỮ TRỮ NHÀ NƯỚC BÌNH TRỊ THIÊN 74 2.4.1.Những kết quả đạt được 74 2.4.1.Những tồn tại, hạn chế 74 2.4.3.Nguyên nhân của hạn chế 75 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC KHU VỰC BÌNH TRỊ THIÊN 77 3.1 CƠ HỘI, THÁCH THỨC VÀ ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỰ TRỮ BÌNH TRỊ THIÊN 77 3.1.1.Những cơ hội, thách thức về phát triển nguồn nhân lực của Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Bình Trị Thiên 77 3.1.2 Định hướng hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ nhà nước Khu vực Bình Trị Thiên 80 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỮ TRỮ BÌNH TRỊ THIÊN 84 3.2.1.Nhóm giải pháp về quy hoạch, tuyển dụng, thu hút nhân lực 84 3.2.2 Nhóm giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 84 3.2.3.Nhóm giải pháp về công tác bố trí và sử dụng lao động 84 3.2.4.Nhóm giải pháp về tạo động lực cho người lao động 85 PHẦN 3: KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 PHỤ LỤC 94 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG NHẬN XÉT PHẢN BIỆN 1 + 2 BẢN GIẢI TRÌNH XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.subjectCục dự trữvi
dc.subjectBình Trị Thiênvi
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC KHU VỰC BÌNH TRỊ THIÊNvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4. NGUYEN THI NGOC BICH.pdf1.01 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.