Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty may Trường Giang

Abstract

Ngày nay , khi nền kinh tế phát triển với xu thế quốc tế hóa, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp không chỉ còn nằm trong phạm vi một quốc gia mà nó đã mở rộng ra toàn cầu. Cạnh tranh ngày càng gay gắt điều này đòi hỏi các doanh nghiệp không ngừng đổi mới và khai thác một cách có hiệu quả mọi nguồn lực có sẵn. Nguồn nhân lực cũng là một trong những nguồn lực hết sức quan trọng của tổ chức. Một công ty có nguồn tài chính dồi dào, có máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu đi nữa cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự.