Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/191
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | PGS.TS Trần, Văn Hòa | - |
dc.contributor.author | HV Phạm, Thị Hương | - |
dc.date.accessioned | 2020-08-19T08:59:09Z | - |
dc.date.available | 2020-08-19T08:59:09Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/191 | - |
dc.description.tableofcontents | LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG BIỂU viii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Nội dung nghiên cứu 6 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẾN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 7 1.1. Lý luận cơ bản về Cán bộ, công chức Nhà nước 7 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 7 1.1.2. Khái niệm về cán bộ, công chức 8 1.1.3. Cán bộ, công chức tài chính cấp Sở khái niệm, đặc điểm và vai trò 8 1.2. Chất lượng đội ngũ Cán bộ, công chức cấp Sở 13 1.2.1.Khái niệm về chất lượng đội ngũ Cán bộ, công chức cấp Sở 13 1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp Sở 15 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp Sở 19 1.3.1. Môi trường làm việc 19 1.3.2. Công tác tổ chức quản lý cán bộ, công chức của Sở 20 1.3.3. Ý thức tự phấn đấu rèn luyện của bản thân cán bộ 23 1.3.4. Công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đội ngũ CBCC cấp Sở 23 1.4. Đề xuất mô hình lý thuyết nghiên cứu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 24 1.4.1. Mô hình lý thuyết chung 24 1.4.2. Mô hình lý thuyết đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 27 1.5. Thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Tài chính ở một số địa phương trong nước và kinh nghiệm rút ra cho Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 29 1.5.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Sở Tài chính thành phố Hà Nội 29 1.5.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Sở Tài chính Thành phố Đà Nẵng 30 1.5.3. Bài học kinh nghiệm rút ra từ một số địa phương về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tài chính cấp Sở cho Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC THUỘC SỞ TÀI CHÍNH QUẢNG BÌNH 34 2.1. Khái quát về Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 34 2.1.1. Bộ máy tổ chức quản lý của Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 34 2.1.2. Đội ngũ cán bộ tại Sở Tài chính Quảng Bình 38 2.2. Thực trạng chất lượng cán bộ,công chức tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 38 2.2.1. Cơ cấu và trình độ của đội ngũ cán bộ,công chức tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 38 2.3. Đánh giá của chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình qua khảo sát thực tế 49 2.3.1. Thông tin chung về cán bộ, công chức tham gia khảo sát 49 2.3.2. Kiểm định độ tin cậy của thang đo 50 2.3.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA 52 2.3.4. Phân tích hồi quy 56 2.3.5. Đánh giá của cán bộ, công chức về chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Tài chính Quảng Bình 60 Tóm tắt chương 2: 72 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈNH QUẢNG BÌNH 73 3.1. Quan điểm và phương hướng nâng cao chất lượng Cán bộ,công chức tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 73 3.1.1. Quan điểm nâng cao chất lượng nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 73 3.1.2. Phương hướng nâng cao chất lượng nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 74 3.2. Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng Cán bộ,công chức tại Sở Tài chính tỉnh Quảng Bình 78 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 90 1.KẾT LUẬN 90 2. KIẾN NGHỊ 92 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC 98 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG NHẬN XÉT PHẢN BIỆN 1 + 2 BẢN GIẢI TRÌNH XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
dc.subject | Nâng cao chất lượng | vi |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Tài chính | vi |
dc.subject | Quảng Bình | vi |
dc.title | NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ TÀI CHÍNH QUẢNG BÌNH | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
29. PHAM THI HUONG.pdf | 885.92 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.