ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN KHỐI PHÒNG, BAN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1949

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Th.s Bùi, Văn Chiêm	-
dc.contributor.author	SVTH Ngô, Vương Thùy Trang	-
dc.date.accessioned	2020-10-20T02:20:08Z	-
dc.date.available	2020-10-20T02:20:08Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1949	-
dc.description.abstract	Trong nền kinh tế phát triển thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xu hướng toàn cầu hóa và quốc tế hóa đã dần trở thành một yếu tố tất yếu, mối quan hệ giữa các quốc gia ngày càng phát triển mạnh mẽ thì sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt, đặc biệt đối với ngành dệt may. Tình trạng thiếu hụt lao động dẫn đến sự cạnh tranh trong nội bộ ngành vì nguồn nhân lực của dệt may Việt Nam vừa thiếu vừa phải chịu sự cạnh tranh của các ngành công nghiệp khác đang phát triển.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Công tác quản lý	vi
dc.subject	Quản lý tiền lương	vi
dc.subject	Nhân viên	vi
dc.subject	Dệt may Huế	vi
dc.title	ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN KHỐI PHÒNG, BAN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ng￴ vương thùy trang QTNL.pdf		1.34 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI