PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TIẾN BẢO

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/1963

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ts. Hoàng, Triệu Huy	-
dc.contributor.author	SVTH Lê, Thị Kim Thảo	-
dc.date.accessioned	2020-10-20T07:48:25Z	-
dc.date.available	2020-10-20T07:48:25Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/1963	-
dc.description.abstract	Trong điều kiện toàn cầu hóa nền kinh tế thế giới hiện nay, cạnh tranh luôn là một quy luật tất yếu của bất kỳ một nền kinh tế thị trường nào. Khi càng có nhiều doanh nghiệp tham gia vào nền kinh tế thì cạnh tranh sẽ càng khốc liệt hơn và gay gắt hơn. Một doanh nghiệp muốn đứng vững trên thương trường, giành được phần thắng về mình thì doanh nghiệp đó phải huy động hết nguồn lực vốn có. Nếu như trước đây, vốn là đầu vào vững chắc, công nghệ là công cụ cạnh tranh đắc lực thì giờ đây nguồn nhân lực được đánh giá là một lợi thế cạnh tranh hiệu quả nhất.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Các nhân tố ảnh hưởng	vi
dc.subject	Lòng trung thành	vi
dc.subject	Nhân viên	vi
dc.subject	Công ty TNHH Tiến Bảo	vi
dc.title	PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TIẾN BẢO	vi
Appears in Collections:	Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Kim Thảo.pdf		1.09 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI