NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN HUYỆN TƯ NGHĨA, TỈNH QUẢNG NGÃI

Abstract

Trong bối cảnh chung hiện nay của nền kinh tế trong nước và thế giới, việc làm sao để một doanh nghiệp có thể tồn tại và đứng vững được trên thị trường vẫn luôn là một câu hỏi khó đối với tất cả các nhà quản trị doanh nghiệp. Quá trình toàn cầu hóa đem lại cho các doanh nghiệp rất nhiều cơ hội song cũng đồng nghĩa với không ít thách thức, nền kinh tế thị trường quá biến động và cạnh tranh. Để có thể đứng vững được trong hoàn cảnh đó, các doanh nghiệp phải biết phát huy mọi nguồn lực của mình. Cùng với vốn, cơ sở vật chất, công nghệ, khoa học kĩ thuật…thì nguồn nhân lực chính là nguồn lực quan trọng nhất, quý giá nhất đối với một doanh nghiệp. Các yếu tố vật chất như máy móc, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ sẽ trở nên vô dụng nếu như không có sự vận hành của con người. Hay nói các khác, sự phát triển của của một doanh nghiệp không thể tách rời và phụ thuộc rất lớn vào yếu tố con người.