PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT HUẾ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/2173

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	TS. Hoàng, Quang Thành	-
dc.contributor.author	SVTH Phạm, Hữu Minh	-
dc.date.accessioned	2020-11-04T01:38:56Z	-
dc.date.available	2020-11-04T01:38:56Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/2173	-
dc.description.abstract	Trong môi trường kinh doanh ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp ngày càng phải cạnh tranh gay gắt với nhau để tồn tại và phát triển. Lợi thế cạnh tranh được hình thành bởi các chiến lược đúng đắn và thích nghi kịp thời với các biến động thì sẽ phát triển bền vững. Nguồn nhân lực đóng vai trò là nguồn lực lâu dài và ổn định nhất để tạo ra lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trong thế giới kinh doanh hiện đại. Do đó, lợi thế lâu và dài nhất chính là con người trong một tổ chức.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Các yếu tố ảnh hưởng	vi
dc.subject	Lòng trung thành	vi
dc.subject	Nhân viên	vi
dc.subject	Viễn thông FPT Huế	vi
dc.title	PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT HUẾ	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
PHAM HUU MINH.pdf		1.19 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI