1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/229
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Phan, Khoa Cương-
dc.contributor.authorHV Nguyễn, Thị Ngọc Thanh-
dc.date.accessioned2020-08-19T13:51:21Z-
dc.date.available2020-08-19T13:51:21Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/229-
dc.description.tableofcontentsLời cam đoan i Lời cảm ơn ii Tóm lược luận văn iii Mục lục iv Danh mục các bảng vii Danh mục các biểu đồ x MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 3 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 4 5. Kết cấu luận văn 6 PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 7 1.1. LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 7 1.1.1. Khái niệm công chức, viên chức 7 1.1.2. Đặc điểm của đội ngũ công chức, viên chức 13 1.1.3. Vị trí, vai trò của công chức, viên chức 17 1.1.4. Phân loại công chức, viên chức 19 1.2. CHẤT LƯỢNG, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 23 1.2.1. Chất lượng đội ngũ công chức, viên chức 23 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức 23 1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức, viên chức 29 1.3. KINH NGHIỆM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 35 1.3.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại một số địa phương của một số nước trên thế giới 35 1.3.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của một số nước trong khu vực 38 1.3.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức Việt Nam 40 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 42 2.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 42 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 42 2.1.2. Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thừa Thiên Huế 43 2.1.3. Sự hình thành và phát triển đội ngũ công chức, viên chức Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thừa Thiên Huế 50 2.2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 53 2.2.1. Thực trạng chất lượng công chức, viên chức theo trình độ đào tạo 53 2.2.2. Đánh giá chất lượng công chức, viên chức qua kết quả đánh giá, xếp loại hàng năm 61 2.2.3. Đánh giá chất lượng công chức, viên chức theo kỹ năng công việc 63 2.3. CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÔNG QUA ĐÁNH GIÁ CỦA CÁC ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU TRA 64 2.3.1. Qui mô và cơ cấu mẫu 64 2.3.2. Thống kê mô tả về đánh giá của cán bộ công chức về chất lượng của đội ngũ công chức Sở Tài Nguyên Môi trường Thừa Thiên Huế. 66 2.3.3. Ý kiến đánh giá của cán bộ công chức, viên chức về chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức thuộc Sở Tài Nguyên Môi Trường 68 2.3.4. Ý kiến đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của các doanh nghiệp đối với cán bộ công chức, viên chức Sở Tài nguyên và Môi trường 75 2.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 77 2.4.1. Ưu điểm 77 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾ GIAI ĐOẠN 2017- 2020 80 3.1. KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG 80 3.1.1. Mục tiêu 80 3.1.2. Phương hướng 80 3.2. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 81 3.2.1. Đổi mới công tác tuyển dụng cán bộ công chức, viên chức 82 3.2.2. Xác định tiêu chuẩn chức danh và xây dựng bảng tiêu chuẩn về vị trí việc làm của công chức, viên chức 85 3.2.3. Đổi mới công tác đánh giá, bố trí, sử dụng đúng công chức, viên chức 87 3.2.4. Hoàn thiện công tác quy hoạch cán bộ 88 3.2.5. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức 89 3.2.6. Đổi mới chính sách, chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ công chức, viên chức 90 3.2.7. Thực hiện tinh giản biên chế 94 3.2.8. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra công vụ 95 3.2.9. Thực hiện tốt việc khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức Sở 96 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 98 1. Kết luận 98 2. Kiến nghị: 99 TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 103vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNâng cao chất lượngvi
dc.subjectĐội ngũ công chứcvi
dc.subjectTài nguyên môi trườngvi
dc.subjectThừa Thiên Huếvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH THỪA THIÊN HUẾvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
60. NGUYEN THI NGOC THANH.pdf1.01 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.