Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/2358
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS Bùi, Đức Tính-
dc.contributor.authorHVTH Trần, Nam Khánh-
dc.date.accessioned2020-11-30T01:18:23Z-
dc.date.available2020-11-30T01:18:23Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/2358-
dc.description.abstractViệt Nam là một nước đang phát triển, kinh tế ở mức trung bình, trình độ quản lý còn thấp, mặc dù có nguồn nhân lực dồi dào, ổn định nhưng công tác quản lý nhân lực còn nhiều bất cập, chưa đáp ứng được nhu cầu, chưa phát huy và tận dụng hết khả năng, năng lực, trí tuệ của người lao động, đặc biệt là những lao động có trình độ cao, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám. Hàng năm, số cán bộ công chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước chuyển ra ngoài làm rất nhiều. Một số khác làm việc trong doanh nghiệp trong nước chuyển sang làm việc cho các công ty nước ngoài có chế độ đãi ngộ cao hơn.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectCông tác quản lývi
dc.subjectQuản lý nhân lựcvi
dc.subjectDu lịchvi
dc.subjectHuếvi
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ DU LỊCH HUẾvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Khanh 1.pdf1.21 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.