Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/258
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS. Nguyễn, Văn Phát-
dc.contributor.authorHV Nguyễn, Hải Bằng-
dc.date.accessioned2020-08-20T03:17:51Z-
dc.date.available2020-08-20T03:17:51Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/258-
dc.description.tableofcontentsLời cam đoan i Lời cảm ơn ii Tóm lược luận văn iii Danh mục chữ viết tắt iv Mục lục v Danh mục các biểu bảng ix Danh mục sơ đồ xi PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Lý do chọn đề tài luận văn 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 3 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn 3 5. Phương pháp nghiên cứu 4 6. Kết cấu của đề tài 5 PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 6 VIỄN THÔNG 6 1.1. Các khái niệm cơ bản về tạo động lực lao động 6 1.1.1. Động lực lao động 6 1.1.2. Tạo động lực lao động 6 1.2. Nội dung tạo động lực cho người lao động 15 1.2.1. Động lực từ công việc 15 1.2.2. Động lực từ vật chất 17 1.2.3. Động lực tinh thần 20 1.3. Một số tiêu chí đánh giá về công tác tạo động lực trong doanh nghiệp 23 1.4. Kinh nghiệm về tạo động lực cho người lao động ở một số doanh nghiệp viễn thông và bài học kinh nghiệm cho Viễn thông Quảng Bình 27 1.4.1. Tạo động lực cho người lao động ở doanh nghiệp viễn thông Viettel 27 1.4.2. Tạo động lực cho người lao động ở doanh nghiệp viễn thông FPT 28 1.4.3. Bài học kinh nghiệm cho Viễn thông Quảng Bình 30 Chương 2. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỄN THÔNG QUẢNG BÌNH 31 2.1. Tổng quan về Viễn thông Quảng Bình 31 2.1.1. Giới thiệu chung về Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam 31 2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Viễn thông Quảng Bình 31 2.1.3. Chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Viễn thông Quảng Bình 32 2.1.4. Cơ cấu và trình độ chuyên môn của lao động tại Viễn thông Quảng Bình 39 2.1.5. Đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh của Viễn thông Quảng Bình qua 3 năm 2014-2016 42 2.2. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viễn thông Quảng Bình. 43 2.2.1. Chính sách tiền lương 43 2.2.2. Chính sách phúc lợi 49 2.2.3. Chính sách khen thưởng và kỷ luật lao động 50 2.2.4. Chính sách đào tạo và phát triển 52 2.2.5. Môi trường làm việc 54 2.3. Đánh giá của người lao động về thực trạng công tác tạo động lực tại Viễn thông Quảng Bình 56 2.3.1. Thông tin chung về đối tượng điều tra 56 2.3.2. Mã hóa biến 60 2.3.3. Kiểm tra độ tin cậy thang đo 61 2.3.4. Kiểm định số lượng mẫu thích hợp KMO 65 2.3.5. Phân tích nhân tố 66 2.3.6. Phân tích hồi quy đo lường mức độ và chiều hướng ảnh hưởng của từng nhóm nhân tố 70 2.3.7. Đánh giá của nhân viên về các nhân tố tạo động lực cho người lao động tại Viễn thông Quảng Bình 74 2.4. Đánh giá chung công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viễn thông Quảng Bình. 79 2.4.1. Chính sách tiền lương 79 2.4.2. Chính sách phúc lợi 80 2.4.3. Chính sách khen thưởng và kỷ luật lao động 80 2.2.4. Chính sách đào tạo và phát triển 81 2.4.5. Môi trường làm việc 81 Chương 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỄN THÔNG QUẢNG BÌNH TRONG THỜI GIAN TỚI 82 3.1. Phương hướng tạo động lực cho người lao động của Viễn thông Quảng Bình 82 3.2. Giải pháp tạo động lực cho người lao động Viễn thông Quảng Bình 83 3.2.1. Giải pháp tiếp tục xây dựng và hoàn thiện công tác tiền lương 83 3.2.2. Giải pháp tăng chi các khoản dịch vụ và phúc lợi 85 3.2.3. Giải pháp hoàn thiện cơ chế thưởng – phạt , khuyến khích bằng vật chất & tinh thần 86 3.2.4. Giải pháp tăng cường đánh giá nhu cầu việc làm của người lao động & nâng cao công tác đào tạo, bố trí lao động hợp lý 88 3.2.5. Giải pháp tăng cường công tác đánh giá thực hiện công việc 91 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 96 PHỤ LỤC 98vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectViễn thôngvi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleTẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỄN THÔNG QUẢNG BÌNHvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2. NGUYEN HAI BANG.pdf1.12 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.