1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/2745
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS Trần Thị, Giang-
dc.contributor.authorHVCH Nguyễn, Kim Hoàn-
dc.date.accessioned2021-01-26T02:34:30Z-
dc.date.available2021-01-26T02:34:30Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/2745-
dc.descriptionLuận văn thạc Kinh tế K 19,số trang:30cm,kích thước:30cm.vi
dc.description.abstract- Hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức nói chung và nữ cán bộ công chức nói riêng. - Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CBCC cấp xã tại thành phố Đồng Hới giai đoạn 2017 - 2019, qua đó rút ra những vấn đề cần giải quyết. - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CBCC cấp xã tại thành phố Đồng Hới đến năm 2025.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT iii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU viii PHẦN I. PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu của luận văn 5 PHẦN II. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 6 1.1. Lý luận về chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 6 1.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức cấp xã và nữ cán bộ, công chức cấp xã 6 1.1.2. Cơ cấu, tiêu chuẩn, chức danh cán bộ, công chức cấp xã 6 1.1.3. Đặc thù của đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 8 1.1.4. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 10 1.2. Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 15 1.2.1. Sự cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 15 1.2.2. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 17 1.2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 21 1.3. Cơ sở thực tıễn của vıệc nâng cao chất lượng độı ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 24 1.3.1. Các chính sách của Đảng, Nhà nước có liên quan đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức 24 1.3.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại một số địa phương trong nước 28 1.3.3. Bài học cho công tác nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình 30 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 32 2.1. Vài nét cơ bản về thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình 32 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên của thành phố Đồng Hới 32 2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội 33 2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại thành phố Đồng Hới 37 2.2.1. Số lượng và cơ cấu đội ngũ nữ CBCC cấp xã 37 2.2.2. Chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức xã 43 2.3. Thực trạng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại thành phố Đồng Hới 50 2.3.1. Công tác tuyển dụng cán bộ công chức 50 2.3.2. Công tác quy hoạch đội ngũ nữ cán bộ công chức 51 2.3.3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức 54 2.3.4. Công tác xếp loại thi đua đối với nữ cán bộ công chức 56 2.4. Đánh giá công tác nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại thành phố Đồng Hới qua kết quả khảo sát 58 2.4.1. Đặc điểm mẫu điều tra các nhóm đối tượng khảo sát 58 2.4.2. Kết quả điều tra nữ CBCC cấp phường, xã tại thành phố Đồng Hới 61 2.4.3. Chất lượng nữ CBCC cấp xã qua ý kiến đánh giá của người dân 68 2.5. Đánh giá chung về công tác nâng cao chất lượng độı ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã 71 2.5.1. Một số kết quả đạt được 71 2.5.2. Tồn tại, hạn chế 72 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 76 3.1. Quan điểm, định hướng và mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại thành phố Đồng Hới 76 3.1.1. Định hướng và quan điểm 76 3.1.2. Mục tiêu 77 3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã tại thành phố Đồng Hới 78 3.2.1. Giải pháp về quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng phát triển đội ngũ nữ CBCC 78 3.2.2. Giải pháp về tuyển dụng, bố trí sắp xếp nhân sự 82 3.2.3. Giải pháp về chế độ và môi trường lao động, làm việc 83 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 88 1. Kết luận 88 2. Kiến nghị đối với tỉnh Quảng Bình và thành phố Đồng Hới 90 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 PHỤ LỤC 93.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNữ cán bộvi
dc.subjectĐội ngũ công chức cấp xãvi
dc.subjectĐồng Hớivi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
16. NGUYỄN KIM HOÀN.pdf1.09 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.