1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/2784
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS Nguyễn, Ngọc Châu-
dc.contributor.authorHVCH Đinh, Hữu Thảo-
dc.date.accessioned2021-01-28T13:45:50Z-
dc.date.available2021-01-28T13:45:50Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/2784-
dc.descriptionLuận văn cao học K19 QLKT,Số trang:102,kích thước:30cm.vi
dc.description.abstract- Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã. - Phân tích thực trạng chất lượng công chức cấp xã ở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam, nêu lên những thành tựu đạt được; những tồn tại và nguyên nhân hạn chế chất lượng công chức cấp xã ở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam - Đề xuất quan điểm, giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã ở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Tóm lược luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế iii Danh mục các chữ cái viết tắt iv Mục lục v Danh mục các bảng biểu viii Danh mục các hình, đồ thị, biểu đồ ix PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của Đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu của luận văn 3 6. Kết cấu luận văn 5 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ 6 1.1. Những vấn đề lý luận về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 6 1.1.1. Khái niệm, đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của công chức cấp xã. 6 1.1.1.1. Khái niệm công chức và công chức cấp xã 6 1.1.1.2. Đặc điểm của công chức xã 9 1.1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của công chức cấp xã 10 1.1.2. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã và những tiêu chí đánh giá 13 1.1.2.1 Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 13 1.1.2.2. Các tiêu chí đáng giá chất lượng của đội ngũ công chức cấp xã 15 1.1.2.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 23 1.1.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 25 1.1.3.1. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức 25 1.1.3.2. Công tác tuyển dụng đội ngũ công chức 27 1.1.3.3. Công tác sử dụng công chức 27 1.1.3.4. Công tác đánh giá đội ngũ công chức 30 1.1.3.5. Công tác kiểm tra, giám sát công chức trong thi hành công vụ 32 1.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 32 1.1.4.1. Các nhân tố khách quan 33 1.1.4.2. Các nhân tố chủ quan 35 1.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ở một số địa phương và bài học cho huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam 36 1.2.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ở một số địa phương 36 1.2.1.1 Kinh nghiệm của Thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai. 36 1.2.1.2 Kinh nghiệm của huyện Sìn Hồ, tỉnh Lai Châu 37 1.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Nông Sơn tỉnh Quảng Nam 39 Chương 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN NÔNG SƠN TỈNH QUẢNG NAM 41 2.1. Khái quát điều kiện kinh tế - xã hội huyện Nông Sơn 41 2.1.1. Vị trí địa lý 41 2.1.2. Điều kiện tự nhiên. 42 2.1.3. Đặc điểm về kinh tế - xã hội 43 2.1.4. Đánh giá những thuận lợi và khó khăn của huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam. 45 2.1.4.1. Những thuận lợi 45 2.1.4.2. Những khó khăn 46 2.2. Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng nam. 47 2.2.1. Số lượng, cơ cấu đội ngũ công chức cấp xã huyện Nông Sơn 48 2.2.2. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Nông Sơn 49 2.2.2.1. Về năng lực chuyên môn và kỹ năng công tác 49 2.2.2.2. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống 53 2.2.2.3. Về chất lượng và hiệu quả thực hiện công việc được giao 54 2.2.2.4. Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Nông Sơn 55 2.2.3. Chất lượng đội ngũ CB, CC cấp xã thông qua ý kiến đánh giá của các đối tượng điều tra khảo sát. 58 2.2.3.1. Đánh giá của người dân về uy tín trong công tác và năng lực tổ chức quản lý 58 2.2.3.2. Đánh giá của cán bộ lãnh đạo các xã về CB, CC cấp xã trên địa bàn huyện Nông Sơn 61 2.2.4. Đánh giá chung về thực trạng đội ngũ công chức xã huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam 65 2.2.4.1. Ưu điểm 65 2.3.4.2 Những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân 68 Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN NÔNG SƠN, TỈNH QUẢNG NAM HIỆN NAY 78 3.1. Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã 78 3.1.1. Mục tiêu chung 78 3.1.2. Mục tiêu cụ thể 78 3.2. Các giải pháp cụ thể 79 3.2.1. Đảm bảo chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã 79 3.2.2. Đổi mới công tác tuyển dụng công chức cấp xã 83 3.2.3. Hoàn thiện công tác đánh giá công chức 84 3.2.3.1. Đẩy mạnh việc phân loại và đánh giá công chức cấp xã 84 3.2.3.2. Hoàn thiện công tác đánh giá việc thực hiện công việc của công chức cấp xã. 85 3.2.4. Hoàn thiện công tác khen thưởng, kỷ luật công chức 89 3.2.5. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện công vụ của công chức cấp xã. 90 3.2.6. Xây dựng và thực hiện đúng đắn chế độ chính sách đối với công chức cấp xã 93 3.2.7. Xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ và trẻ hóa cán bộ lãnh đạo, công chức cấp xã tại huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam 94 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 96 1. Kết luận 96 2. Kiến nghị 97 TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 PHỤ LỤC 102.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐội ngũ cấp xãvi
dc.subjectChất lượng đội ngũvi
dc.subjectNông Sơnvi
dc.subjectQuảng Namvi
dc.titleCHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ, HUYỆN NÔNG SƠN, TỈNH QUẢNG NAM.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
51. ĐINH HỮU THẢO.pdf1.32 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.