1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Kinh tế Chính trị
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/2843
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ths Hồ Lê, Phương Thảo-
dc.contributor.authorSVTH Phạm, Phương Thảo-
dc.date.accessioned2021-03-03T07:14:31Z-
dc.date.available2021-03-03T07:14:31Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/2843-
dc.descriptionKhóa luận tốt nghiệp đại học K 51 Kinh tế chính trị gồm có 69 trang, khổ cỡ:30cm.vi
dc.description.abstract- Hệ thống hóa cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về xuất khẩu lao động - Trên cơ sở nghiên cứu, đánh giá tình hình xuất khẩu lao động tại huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2017- 2019. Từ đó, đưa ra các đề xuất, giải pháp nhằm tăng cường đẩy mạnh xuất khẩu lao động trên địa bàn. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác “Xuất khẩu lao động” tại địa bàn huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ viii MỞ ĐẦU 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu 4 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 5 1.1. Các vấn đề chung về xuất khẩu lao động 5 1.1.1. Một số khái niệm về lao động, việc làm và xuất khẩu lao động 5 1.1.1.1. Lao động 5 1.1.1.2. Nguồn lao động 5 1.1.1.3. Sức lao động 6 1.1.1.4. Thị trường lao động 6 1.1.1.5. Xuất khẩu lao động 7 1.1.1.6. Việc làm 8 1.1.1.7. Giải quyết việc làm 9 1.1.2. Các hình thức xuất khẩu lao động 9 1.1.2.1. Phân loại theo cách thức tổ chức đưa người lao động ra nước ngoài: 9 1.1.2.2. Phân loại theo trình độ người lao động: 9 1.1.2.3. Phân loại theo địa điểm xuất khẩu lao động: 10 1.1.3. Đặc điểm của xuất khẩu lao động 10 1.1.4. Vai trò của xuất khẩu lao động 11 1.2. Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới và một số tỉnh thành trong nước 13 1.2.1. Kinh nghiệm xuất khẩu lao động của các nước trên thế giới 13 1.2.2. Kinh nghiệm xuất khẩu lao động của một số địa phương trong nước 16 1.2.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Lộc Hà 19 1.3. Các nhân tố tác động tới xuất khẩu lao động 21 1.3.1. Yếu tố thuộc về phía nhà nước 21 1.3.2. Yếu tố thuộc về phía các doanh nghiệp, cơ sở XKLĐ 21 1.3.3. Yếu tố thuộc về phía người lao động 21 CHƯƠNG 2 . THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN LỘC HÀ, TỈNH HÀ TĨNH 22 2.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 22 2.1.1. Đặc điểm điều kiện tự nhiên 22 2.1.1.1. Vị trí địa lý 22 2.1.1.2. Đặc điểm địa hình – đất đai 22 2.1.1.3. Đặc điểm khí hậu 23 2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội 23 2.1.2.1. Tình hình dân số và lao động 23 2.1.2.2. Hệ thống cơ sở hạ tầng 25 2.1.2.3. Văn hóa – xã hội 25 2.1.2.4. Tình hình sản xuất kinh doanh 26 2.1.2.5. Tình hình việc làm của lao động qua đào tạo ở huyện Lộc Hà 28 2.1.3. Đánh giá chung tình hình về đặc điểm huyện Lộc Hà 29 2.1.3.1. Thuận lợi 29 2.1.3.2. Khó khăn 29 2.2. Phân tích hoạt động xuất khẩu lao động ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh 30 2.2.1. Số lượng lao động xuất khẩu 30 2.2.2. Thị trường xuất khẩu lao động 32 2.3. Thực trạng xuất khẩu lao động ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2017-2019 35 2.3.1. Trình độ chuyên môn của lao động xuất khẩu 35 2.3.2. Cơ cấu độ tuổi và giới tính của lao động 36 2.3.3. Cơ cấu ngành nghề của lao động 38 2.3.4. Các hình thức xuất khẩu lao động 39 2.3.5. Thị trường xuất khẩu mà lao động của huyện đã làm việc và sinh sống 40 2.3.6. Thu nhập của lao động tham gia XKLĐ 40 2.3.7. Mức độ ổn định công việc của người lao động khi đi xuất khẩu lao động 42 2.3.8. Việc làm sau khi lao động xuất khẩu trở về nước 42 2.3.9. Những ảnh hưởng tác động đến lao động xuất khẩu sau khi về nước 43 2.4. Đánh giá hoạt động xuất khẩu lao động ở huyện Lộc Hà 45 2.4.1. Những thành tựu đạt được và nguyên nhân: 45 2.4.1.1. Thành tựu đạt được 45 2.4.1.2. Nguyên nhân: 46 2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân 47 2.4.2.1. Hạn chế 47 2.4.2.2. Nguyên nhân: 48 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH KHẨU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN LỘC HÀ, TỈNH HÀ TĨNH 50 3.1. Một số phương hướng, mục tiêu xuất khẩu lao động của huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh thời gian tới 50 3.1.1. Phương hướng xuất khẩu lao động giai đoạn 2020-2022 50 3.1.2. Mục tiêu phát triển xuất khẩu lao động giai đoạn 2020-2022 51 3.1.2.1. Mục tiêu chung 51 3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể 51 3.2. Giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh. 52 3.2.1. Nhóm giải pháp về phía người lao động 52 3.2.1.1. Người lao động phải tích cực nâng cao tay nghề, kỹ năng và trình độ ngoại ngữ của bản thân. 52 3.2.1.2. Tìm hiểu thông tin về thị trường lao động xuất khẩu 52 3.2.1.3. Về vấn đề hậu xuất khẩu lao động 53 3.2.2. Nhóm giải pháp về phía Nhà nước 53 3.2.2.1. Đẩy mạnh công tác thông tin, truyền thông về xuất khẩu lao động 53 3.2.2.2. Chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động 55 3.2.2.3. Đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lực cho xuất khẩu lao động 55 3.2.2.4. Tìm hiểu, khai thác thị trường lao động 56 3.2.2.5. Tăng cường kiểm soát vấn đề lao động cư trú bất hợp pháp tại các nước. 57 3.2.3. Nhóm giải pháp đối với doanh nghiệp tuyển dụng 58 3.2.3.1. Hỗ trợ, nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của các đơn vị làm xuất khẩu lao động. 58 3.2.3.2. Tăng cường công tác quản lý và bảo vệ LĐXK ở nước ngoài 59 3.2.3.3. Tạo nguồn LĐXK có chất lượng cao 60 3.2.3.4. Quan tâm đời sống tinh thần của LĐXK 60 3.2.3.5. Chia sẻ khó khăn với LĐXK sau khi trở về nước 60 KẾT LUẬN 62 KIẾN NGHỊ 64 TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 PHỤ LỤC 69.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectLao độngvi
dc.subjectXuất khẩu lao độngvi
dc.subjectLộc Hàvi
dc.subjectHà Tĩnhvi
dc.titleXUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN LỘC HÀ, TỈNH HÀ TĨNH.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Kinh tế Chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PHAM PHUONG THAO.pdf901.68 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.