1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Kinh tế Chính trị
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/2856
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ths Lê Văn, Sơn-
dc.contributor.authorSVTH Phùng Nguyễn, Phú Đoan-
dc.date.accessioned2021-03-03T07:32:06Z-
dc.date.available2021-03-03T07:32:06Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/2856-
dc.descriptionKhóa luận tốt nghiệp đại học K 51KTCT gồm có:81 trang,Khổ cỡ:30cm.vi
dc.description.abstract- Trình bày được cơ sở lý luận và thực tiễn về việc làm và việc là của lao động vùng gò đồi. - Đánh giá thực trạng, rút ra được mặt tích cực, hạn chế và nguyên nhân về việc làm của lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ. - Đề xuất những giải pháp cơ bản để giải quyết việc làm cho lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CẢM ƠN I MỤC LỤC II DANH MỤC VIẾT TẮT I DANH MỤC BẢNG II DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH ẢNH III MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2 Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu khóa luận 3 CHƯƠNG 1 5 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI 5 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ VIỆC LÀM 5 1.1.1. Lao động và sức lao động 5 1.1.1.1. Khái niệm về lao động 5 1.1.1.2. Khái niệm về lực lượng lao động 5 1.1.1.3. Phân loại lao động 6 1.1.2. Việc làm 6 1.1.2.1. Khái niệm việc làm 6 1.1.2.2. Phân loại việc làm. 7 1.1.2.3. Vai trò của việc làm 9 1.1.3. Thất nghiệp 9 1.1.3.1. Phân loại thất nghiệp 10 1.1.3.2. Tác động của thất nghiệp tới sự phát triển kinh tế xã hội 12 1.1.4. Đặc điểm kinh tế vùng gò đồi 13 1.1.4.1. Khái niệm vùng gò đồi 13 1.1.4.2. Đặc điểm phát triển kinh tế vùng gò đồi 13 1.1.4.3. Đặc điểm nguồn lao động vùng gò đồi 15 1.2. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI 17 1.2.1. Nhân tố tự nhiên 17 1.2.1.1. Đất canh tác 17 1.2.1.2. Khí hậu thời tiết 18 1.2.2. Nhân tố kinh tế - xã hội 19 1.2.2.1. Dân số và lao động 19 1.2.2.2. Vốn đầu tư 20 1.2.2.3. Cơ cấu kinh tế và quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế 21 1.2.2.4. Chất lượng lao động 22 1.2.2.5. Chính sách của Nhà nước về hỗ trợ giải quyết việc làm cho vùng gò đồi 22 1.2.2.6. Tác động của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đô thị hóa 25 1.3. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI 26 1.4. NHỮNG KINH NGHIỆM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG VÀ BÀI HỌC RÚT RA CHO HUYỆN ĐỨC THỌ 27 1.4.1. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động vùng gò đồi ở một số địa phương 27 1.4.1.1. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động vùng gò đồi ở huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 27 1.4.1.2. Phát triển kinh tế vùng gò đồi huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 29 1.4.2. Bài học rút ra đối với huyện Đức Thọ 30 CHƯƠNG 2 32 THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỒNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ 32 2.1. ĐIỀU KIỆN TƯ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ 32 2.1.1. Điều kiện tự nhiên 32 2.1.1.1. Vị trí địa lý, địa hình 32 2.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội huyện Đức Thọ 33 2.1.2.1. Tình hình phát triển kinh tế của huyện Đức Thọ 33 2.1.2.3. Điều kiện xã hội 41 2.1.3. Những thuận lợi, khó khăn của địa bàn nghiên cứu 43 2.1.3.1. Thuận lợi 43 2.1.3.2. Khó khăn 44 2.2. TÌNH HÌNH VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ 45 2.2.1. Tình hình chung về người lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ. 45 2.2.1.1. Dân số, lao động 45 2.2.1.2. Tình hình lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ giai đoạn 2017-2019 46 2.2.1.3. Tình hình thất nghiệp 54 2.2.1.4. Về tình hình xuất khẩu lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ 55 2.2.3. Tình hình việc làm vùng gò đồi qua phiếu điều tra 56 2.2.3.1. Tình hình thiếu việc làm qua phiếu điều tra 56 2.2.3.2. Thu nhập của lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ 60 2.3. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ 61 2.3.1. Kết quả đạt được 61 2.3.1. Tồn tại, hạn chế 64 2.3.1. Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế 64 2.3.3. Những vấn đề đặt ra trong giải quyết việc làm cho người lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ 65 CHƯƠNG 3 67 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ TỈNH HÀ TĨNH 67 3.1. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ 67 3.1.1. Phương hướng giải quyết việc làm cho người lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ 67 3.2.1. Mục tiêu giải quyết việc làm cho lao động vùng gò đồi huyện Đức Thọ 68 3.2.1.1. Mục tiêu tổng quát 68 3.2.1.2. Mục tiêu cụ thể 68 3.2. GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ 69 3.2.1. Giải pháp nhằm tạo cơ sở và môi trường cần thiết cho quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, giải quyết việc làm cho lao động vùng gò đòi. 69 3.2.2. Giải pháp nâng cao chất lượng lao động vùng gò đồi 70 3.2.3. Giải pháp về vay vốn giải quyết việc làm 70 3.2.4. Giải pháp phát triển các nghành nghề ngoài nông nghiệp 71 3.2.5. Giải pháp khai thác tiềm năng thế mạnh của vùng gò đồi 71 2.2.6. Giải pháp về xuất khẩu lao động 72 3.2.7. Giải pháp về tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, các cơ quan quản lý Nhà nước đối với vấn đề tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động vùng gò đồi. 73 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 74 1. Kết luận 74 2. Kiến nghị 74 TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 PHỤ LỤC 1 79 PHỤ LỤC 2 81.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectGiải quyết việc làmvi
dc.subjectVùng Gò đồivi
dc.subjectĐức Thọvi
dc.subjectHà Tĩnhvi
dc.titleVIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÙNG GÒ ĐỒI HUYỆN ĐỨC THỌ, TỈNH HÀ TĨNH.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Kinh tế Chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Phùng Nguyễn Phú Đoan K51KTCT.pdf1 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.