Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3081
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Lê, Thị Phương Thảo-
dc.contributor.authorSVTH Nguyễn, Thị Thùy Dung-
dc.date.accessioned2021-03-12T01:31:04Z-
dc.date.available2021-03-12T01:31:04Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/3081-
dc.description.abstractNgày nay, hợp tác và liên kết kinh tế trên bình diện toàn cầu cũng như khu vực là xu thế tất yếu. Tất cả các quốc gia, dù nhỏ, mạnh hay yếu điều tìm cách để hội nhập kinh tế quốc tế một cách hiệu quả nhất. Việt Nam đã và đang bước vào hội nhập kinh tế toàn cầu. Điều này đã tạo ra cho các doanh nghiệp Việt Nam những cơ hội và cũng là những thách thức lớn. Trước một môi trường luôn luôn biến động như vậy thì công tác quản trị nguồn nhân lực là vấn đề được quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp Việt Nam.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectCông ty CP May xuất khẩu Ngọc Châuvi
dc.titlePHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU NGỌC CHÂUvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NGUYỄN THỊ THÙY DUNG- LỚP k47QTKD- PHÂN HIỆU.pdf1.65 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.