ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ PHONG PHÚ NHÀ MÁY MAY XUẤT KHẨU PHONG PHÚ - QUẢNG TRỊ

Abstract

Ngày nay cùng với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam, nhu cầu về nguồn nhân lực càng ngày càng gia tăng về số lượng và chất lượng. Doanh nghiệp không chỉ có mục tiêu là tuyển chọn lao động vào đúng công việc theo yêu cầu và phải tìm cách giữu chân những người lao động, đặt biệt người lao động giữ vai trò chủ chốt trong doanh nghiệp. Nhà nghiên cứu Robert Reich (2003) cho rằng “Tài nguyên duy nhất thực sự còn có tính cách quốc gia là nhân công, năng lực trí tuệ và óc sáng tạo của họ, đó là những gì sẽ quyết định cho sự thịnh vượng trong tương lai”. Thật vậy trong mọi lĩnh vực của cuộc sống hay công việc thì con người luôn giữ vị trí quan trọng hàng đầu.