1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/31
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD ThS. Nguyễn, Thị Minh Hương-
dc.contributor.authorSVTH Lê, Thị Thủy-
dc.date.accessioned2020-08-14T02:24:08Z-
dc.date.available2020-08-14T02:24:08Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/31-
dc.description.tableofcontentsLỜI CẢM ƠN iii DANH MỤC BẢNG BIỂU i DANH MỤC SƠ ĐỒ ii DANH MỤC VIẾT TẮT iii MỤC LỤC iv Phần 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Lý do lựa chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu nghiên cứu tổng quát 2 2.2. Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 3.1. Đối tượng nghiên cứu 2 3.2. Đối tượng khảo sát: 2 3.3. Phạm vi nghiên cứu 2 3.3.1. Về không gian 2 3.3.2. Về thời gian 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập thông tin số liệu 3 4.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp 3 4.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp 3 4.2. Phương pháp xử lý số liệu 4 4.2.1. Phương pháp phân tích xử lý số liệu thứ cấp 4 4.2.2. Phương pháp phân tích xử lý số liệu sơ cấp 4 PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG 6 1.1. Cơ sở lý luận 6 1.1.1. Tiền lương 6 1.1.1.1. Khái niệm về tiền lương 6 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu hệ thống trả lương 7 1.1.1.2. Tiền lương tối thiểu 7 1.1.1.3. Tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế 8 1.1.2. Mục tiêu và hình thức của hệ thống tiền lương 8 1.1.2.1. Mục tiêu của hệ thống tiền lương 8 1.1.2.2. Các hình thức của tiền lương 9 Sơ đồ 2.2: Các hình thức của tiền lương 10 1.1.3. Nguyên tắc và các hình thức trả lương 10 1.1.3.1. Nguyên tắc trả lương 10 1.1.3.2. Các hình thức trả lương 12 1.1.4. Vai trò của tiền lương và quản trị tiền lương trong doanh nghiệp 13 1.1.5. Một số khái niệm liên quan đến tiền lương 14 1.1.5.1.T iền thưởng 14 1.1.5.2. Các khoản phụ cấp và trợ cấp 15 1.1.5.3. Phúc lợi 15 1.1.6. Khái niệm về sự hài lòng 15 1.1.7. Mô hình nghiên cứu đề xuất 16 1.1.7.1. Một số mô hình nghiên cứu liên quan đến sự thõa mãn về tiền lương 16 Sơ đồ 2.3: Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách đãi ngộ tài chính 16 Sơ đồ 2.4: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của NLĐ về công tác quản trị tiền lương tại công ty may Hòa Thọ 18 1.1.7.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất 19 Sơ đồ 2.5: Mô hình nghiên cứu đề xuất 20 1.2. Cơ sở thực tiễn 22 1.2.1. Tổng quan về thị trường bán lẻ Việt Nam 22 1.2.2 .Cơ hội và thách thức của thị trường bán lẻ Việt Nam trong bối cảnh mới 23 1.2.2.1. Cơ hội và tiềm năng của thị trường bán lẻ 23 1.2.2.2. Thách thức đối với sự phát triển bền vững thị trường bán lẻ Việt Nam 24 1.2.3. Những tác động của thị trường bán lẻ đến người lao động 24 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TMTH TUẤN VIỆT CHI NHÁNH HUẾ 25 2.1. Giới thiệu chung về công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế 25 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 25 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, mục tiêu, giá trị cốt lõi của công ty Trách nhiệm Hữu hạn Thương mại Tổng hợp Tuấn Việt 26 2.1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Tổng hợp Tuấn Việt chi nhánh Huế 27 Sơ đồ 2.6: Cơ cấu tổ chức 27 2.1.4. Tình hình nguồn lực của công ty giai đoạn 2017-2019 31 2.1.4.1. Tình hình nhân sự của công ty giai đoạn 2017-2019 31 2.1.4.2. Nguồn tài chính công ty giai đoạn 2017-2019 34 2.1.5. Kết quả kinh doanh của công ty giai đoạn 2017-2019 37 2.2. Thực trạng chính sách quản trị tiền lương tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế 39 2.2.1. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế quản lý tiền lương tại Công ty 39 2.2.1.1. Những căn cứ pháp lý khi ban hành quy chế trả lương, trả thưởng tại Công ty 39 2.2.1.2. Những nguyên tắc chung về quản lý tiền lương, tiền thưởng tại Công ty 39 2.2.2. Xây dựng hệ số lương theo chức danh và nhóm công việc của NLĐ áp dụng tại công ty 40 2.2.3. Đánh giá công tác quản trị tiền lương tại công ty 42 2.2.3.1. Mức tăng tiền lương với năng suất lao động , chi phí sản xuất kinh doanh 42 2.2.3.2. Tiền lương, thu nhập và năng suất lao động bình quân 44 2.2.4. Các hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi trong công ty 45 2.2.4.1. Hình thức trả lương 45 2.2.4.2. Hình thức trả thưởng 47 2.2.5. Chế độ phụ cấp, trợ cấp 48 2.2.6. Chế độ phúc lợi 48 2.2.7. Nhận xét chung về chính sách quản trị tiền lương của công ty 49 2.2.7.1. Những kết quả đạt được từ chính sách quản trị tiền lương của công ty 49 2.2.7.2. Những vấn đề tồn tại trong chính sách quản trị tiền lương tại công ty 50 2.3. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chính sách quản trị tiền lương tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế 50 2.3.1. Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu 50 2.3.2. Sự hiểu biết về công tác quản trị tiền lương của người lao động 53 2.3.3. Kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng Cronbach’s Alpha 54 2.3.4. Phân tích nhân tố khám phá EFA 56 2.3.4.1. Phân tích EFA đối với thang đo các biến độc lập 56 2.3.4.2. Phân tích EFA đối với thang đo các biến phụ thuộc 59 2.3.4. Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của NLĐ về chính sách quản trị tiền lương 60 2.3.4.1. Phân tích tương quan 60 2.3.4.2. Phân tích hồi quy tác động của các nhân tố đến sự hài lòng 61 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TMTH TUẤN VIỆT CHI NHÁNH HUẾ 66 3.1. Định hướng phát triển 66 3.1.1. Định hướng chung của công ty 66 3.1.2. Định hướng từ kết quả nghiên cứu 66 3.2. Giải pháp đề xuất đối với công ty 68 3.2.1. Giải pháp về phúc lợi 68 3.2.2. Giải pháp về phụ cấp và trợ cấp 68 3.2.3. Giải pháp về tiền lương 68 Phần 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 70 3.1. Kết luận 70 3.2. Kiến nghị 71 3.2.1. Kiến nghị đối với Nhà nước 71 3.2.2. Kiến nghị đối với công ty 71 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 73 Tài liệu tham khảo tiếng Việt 73 PHỤ LỤC 75 PHỤ LỤC 1: PHIẾU KHẢO SÁT NGƯỜI LAO ĐỘNG 75 PHIẾU KHẢO SÁT 75 PHỤ LỤC 2: MÃ HÓA CÁC BIẾN 79 PHỤ LỤC 3: THỐNG KÊ MÔ TẢ 80vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectSự hài lòngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectTiền lươngvi
dc.subjectCông ty TNHHvi
dc.titleĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT CHI NHÁNH HUẾvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lê Thị Thủy-QTKD K50- Đông Hà.pdf1.08 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.