Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3263
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThs Trương, Thị Hương Xuân-
dc.contributor.authorSVTH Đỗ, Thị Hiền-
dc.date.accessioned2021-04-23T01:52:42Z-
dc.date.available2021-04-23T01:52:42Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/3263-
dc.description.abstractTrong những năm gần đây khái niệm văn hóa công ty ngày càng được sử dụng phổ biến. Nó được nhắc đến như một “tiêu chí ” khi bàn về doanh nghiệp. Trong doanh nghiệp tập hợp những con người khác nhau, về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội, tư tưởng văn hóa...Chính sự khác nhau này tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và phức tạp.Văn hóa làm cho yếu tố đó trở thành sợi dây liên kết và nhân lên các giá trị riêng lẻ của từng cá nhân, trở thành nguồn lực vô tận của mỗi quốc gia.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectVăn hóa doanh nghiệpvi
dc.subjectHiệu quả tài chínhvi
dc.subjectDệt mayvi
dc.subjectCông ty CP Dệt may Phú Hòa Anvi
dc.titleẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA ANvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DO THI HIEN.pdf1.32 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.