1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3275
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ths Nguyễn, Ánh Dương-
dc.contributor.authorSVTH Hoàng, Phương Thảo-
dc.date.accessioned2021-04-29T02:24:41Z-
dc.date.available2021-04-29T02:24:41Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/3275-
dc.descriptionK51 QTKD.vi
dc.description.abstract- Hệ thống hóa những cơ sở lý luận khoa học và cơ sở thực tiễn về những vấn đề liên quan tới các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên. - Xác định và đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế. - Đề xuất giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ viii DANH MỤC HÌNH ix DANH MỤC SƠ ĐỒ ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1 Mục tiêu chung 2 2.2 Mục tiêu cụ thể 2 2.3 Câu hỏi nghiên cứu 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3 3.2 Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 4 4.1 Phương pháp thu thập dữ liệu 4 4.1.1 Dữ liệu thứ cấp 4 4.1.2 Dữ liệu sơ cấp 4 4.2 Phương pháp phân tích và xử lí số liệu 5 4.2.1 Phân tích thống kê mô tả 5 4.2.2 Đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha 5 4.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 6 4.2.4 Phân tích hồi quy tương quan 6 5. Bố cục của Khóa luận 7 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 8 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 8 1.1 Lý luận chung về tạo động lực cho người lao động 8 1.1.1 Một số khái niệm cơ bản 8 1.1.1.1 Nhu cầu…………………… 8 1.1.1.2 Động lực làm việc 9 1.1.1.3 Tạo động lực cho người lao động 10 1.1.1.4 Tầm quan trọng của việc tạo động lực làm việc 11 1.1.2 Một số học thuyết liên quan đến động lực lao động 12 1.1.2.1 Học thuyết nhu cầu của Abraham Maslow (1943) 12 1.1.2.2 Học thuyết hai yếu tố của F.Herzberg (1959) 15 1.1.2.3 Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom (1964) 16 1.1.2.4 Thuyết thúc đẩy sự tăng cường của B.F.Skinner (1953) 17 1.1.2.5 Học thuyết công bằng của J.Stacy. Adams (1965) 18 1.1.2.6 Thuyết 3 nhu cầu của McClelland (1985) 18 1.1.3 Một số nghiên cứu liên quan 19 1.1.3.1 Một số nghiên cứu nước ngoài 19 1.1.3.2 Mô hình nghiên cứu trong nước 21 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên 22 1.2 Đề xuất mô hình nghiên cứu và các giả thuyết 27 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐƯỜNG BỘ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ 29 2.1 Tổng quan về công ty 29 2.1.1 Khái quát chung về Công ty Cổ Phần Quản Lý Đường Bộ và Xây Dựng Công Trình Thừa Thiên Huế ……… …..29 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh của Công ty 30 2.1.3 Mục tiêu và chiến lược phát triển của Công ty 32 2.1.4 Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ của các phòng ban của Công ty Cổ Phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế 32 2.1.4.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý 32 2.1.4.2 Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận 34 2.1.5 Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty Cổ phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế giai đoạn 2017 – 2019 35 2.1.5.1 Tình hình tài sản, nguồn vốn của công ty Cổ phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế giai đoạn 2017 – 2019 35 2.1.5.2 Tình hình kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 38 2.1.6 Tình hình sử dụng lao động tại công ty 39 2.2 Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Quản lý đường bộ và Xây dựng Công trình Thừa Thiên Huế 41 2.2.1 Đặc điểm đối tượng khảo sát 41 2.2.2 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 41 2.2.3 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Quản lý đường bộ và Xây dựng Công trình Thừa Thiên Huế. 45 2.2.3.1 Kiểm định độ tin cậy bằng Cronbach’s Alpha 45 2.2.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 47 2.2.3.3 Phân tích tương quan Pearson 51 2.2.3.4 Phân tích hồi quy 52 2.3 Phân tích đánh giá của nhân viên về công tác tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ Phần Quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế 57 2.3.1 Đánh giá của nhân viên về yếu tố Quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên 58 2.3.2 Đánh giá của nhân viên về yếu tố “Điều kiện làm việc” 60 2.3.3 Đánh giá của nhân viên về yếu tố “Đào tạo và phát triển” 61 2.3.4 Đánh giá của nhân viên về yếu tố “Bản chất công việc” 63 2.3.5 Đánh giá của nhân viên về yếu tố “Lương thưởng và phúc lợi” 64 2.3.6 Đánh giá của nhân viên về yếu tố “Động lực làm việc” 66 2.4 Kiểm định sự khác biệt của các biến thuộc tính cá nhân 67 2.4.1 Kiểm định sự khác biệt về giới tính 67 2.4.2 Kiểm định sự khác biệt về độ tuổi 67 2.4.3 Kiểm định sự khác biệt về trình độ học vấn 68 2.4.4 Kiểm định sự khác biệt về vị trí làm việc 69 2.4.5 Kiểm định sự khác biệt về thời gian làm việc 70 2.5 Đánh giá chung 71 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM GIA TĂNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐƯỜNG BỘ VÀ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ 72 3.1 Định hướng công ty Cổ phần Quản lý đường bộ và Xây dựng công trình Thừa Thiên Huế trong thời gian tới 72 3.2 Giải pháp 73 3.2.1 Giải pháp về yếu tố Quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên 73 3.2.2 Giải pháp về yếu tố Điều kiện làm việc 73 3.2.3 Giải pháp về yếu tố Đào tạo và phát triển 74 3.2.4 Giải pháp về yếu tố Bản chất công việc 75 3.2.5 Giải pháp về yếu tố Lương thưởng và phúc lợi 75 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 77 1. Kết luận 77 2. Kiến nghị 78 3. Hạn chế của đề tài 79 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 PHỤ LỤC 83.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - Huếvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectcông ty đường bộvi
dc.subjectHuếvi
dc.titlePhân tích những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên tại Công ty Cổ Phần Quản Lý Đường Bộ và Xây Dựng Công Trình Thừa Thiên Huế.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Hoàng Phương Thảo_K51QTNL.pdf1.35 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.