ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3297

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	PGS.TS Nguyễn, Tài Phúc	-
dc.contributor.author	SVTH Nguyễn, Thị Nhất Linh	-
dc.date.accessioned	2021-05-04T09:02:56Z	-
dc.date.available	2021-05-04T09:02:56Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/3297	-
dc.description.abstract	Trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, làm thế nào để hội nhập và phát triển tốt trong một môi trường cạnh tranh đầy tính khốc liệt và mang tính hội nhập đang là vấn đề cấp thiết của mỗi doanh nghiệp nói chung và Việt Nam nói riêng. Để tồn tài và phát triển trong môi trường đầy tính cạnh tranh mỗi doanh nghiệp cần có một nét văn hóa đặc sắc cho riêng mình. Tuy nhiên ở Việt Nam khái niệm về văn hóa vẫn chưa được chú trọng nhiều trong quá trình kinh doanh	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Văn hóa doanh nghiệp	vi
dc.subject	Cam kết gắn bó của nhân viên	vi
dc.subject	Dệt may	vi
dc.subject	Công ty CP Dệt may Phú Hòa An	vi
dc.title	ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
nhất linh.pdf		1.16 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI