CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HIỆP THÀNH

Abstract

Trong một tổ chức, lao động là một trong những nguồn lực quan trọng của tổ chức. Mỗi ngƣời lao động muốn làm việc có năng suất cao và bền vững thì mỗi ngƣời đều phải xác định đƣợc động lực làm việc của mình. Để có thể phát huy tối đa động lực làm việc của mỗi cá nhân trong tổ chức thì ngƣời lãnh đạo phải hiểu rõ động lực thực sự của mỗi ngƣời là gì.Nó là mấu chốt cũng là điểm quan trọng giúp cho mỗi cá nhân có thể gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho tổ chức. Việc tạo động lực làm việc để nâng cao sự hài lòng trong công việc cho ngƣời lao động trong tổ chức là việc hết sức quan trọng và cần thiết. Nó không chỉ giúp cho ngƣời lao động nâng cao năng suất mà còn làm cho tổ chức có thể phát triển để cạnh trạnh đƣợc với các đối thủ khác trên thị trƣờng.