1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản trị kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/332
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS. Bùi, Đức Tính-
dc.contributor.authorHV Từ, Quỳnh Hạnh-
dc.date.accessioned2020-08-21T02:06:48Z-
dc.date.available2020-08-21T02:06:48Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/332-
dc.description.tableofcontentsLỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU viii DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, ĐỒ THỊ x PHẦN I – ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu đề tài 4 PHẦN II – NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1 - NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 5 1.1. Tổng quan về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 5 1.1.1. Một số khái niệm 5 1.1.2. Ý nghĩa của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 8 1.1.3. Những nội dung phản ánh chất lượng nguồn nhân lực 9 1.1.4. Các giải pháp để Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 12 1.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực 17 1.2. Một số vấn đề thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng 20 1.2.1. Yêu cầu của nguồn nhân lực làm việc trong Ngân hàng 20 1.2.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở một số ngân hàng trong tỉnh Quảng Bình 23 1.2.3. Bài học kinh nghiệm về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đối với NHPT CN Quảng Bình 26 CHƯƠNG II – THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM– CN QUẢNG BÌNH 28 2.1. Giới thiệu NHPT Việt Nam - CN Quảng Bình 28 2.1.1. Tổng quan về NHPT Việt Nam 28 2.1.3. Tình hình hoạt động của NHPT Việt Nam – CN Quảng Bình giai đoạn 2014– 2016 33 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực tại NHPT Việt Nam – CN Quảng Bình 39 2.2.1. Tình hình biến động cơ cấu nguồn nhân lực 39 2.2.2. Thực trạng về chất lượng của nguồn nhân lực tại NHPT Việt Nam - CN Quảng Bình 44 2.3. Đánh giá của các đối tượng điều tra về chất lượng nguồn nhân lực tại CN NHPT Việt Nam - CN Quảng Bình 54 2.3.1. Đánh giá của Cán bộ cán bộ nhân viên về chất lượng nguồn nhân lực tại CN 54 2.3.2. Đánh giá của khách hàng về chất lượng nguồn nhân lực tại NHPT Việt Nam - CN Quảng Bình 66 2.3.3. Đánh giá chung 68 CHƯƠNG III – GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CN QUẢNG BÌNH 76 3.1. Định hướng phát triển trong thời gian tới của NHPT Việt Nam – CN Quảng Bình 76 3.1.1. Định hướng hoạt động của NHPT Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030 76 3.1.2. Định hướng hoạt động của NHPT Việt Nam – CN Quảng Bình 77 3.1.3. Định hướng nguồn nhân lực trong thời gian tới của NHPT Việt Nam – CN Quảng Bình 78 3.2. Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại NHPT Việt Nam - CN Quảng Bình 80 3.2.1. Hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực tại ngân hàng 80 3.2.2. Nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng cho nguồn nhân lực 82 3.2.3. Nâng cao động lực thúc đẩy cho CBNV 92 3.2.4. Nâng cao nhận thức cho Cán bộ nhân viên 95 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 97 3.1 Kết luận 97 3.2 Kiến nghị 98 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 PHỤ LỤCvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNâng cao chất lượngvi
dc.subjectNhân lựcvi
dc.subjectNgân hàngvi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH QUẢNG BÌNHvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
15. TU QUYNH HANH.pdf975.89 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.