DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3764Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD Ts Hoàng, Quang Thành | - |
| dc.contributor.author | HVCH Lê, Đình Luận | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-02T07:39:23Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-02T07:39:23Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3764 | - |
| dc.description | Luận văn này gồm có 90 trang,K 20 Quản lý kinh tế. | vi |
| dc.description.abstract | - Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã. - Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị. - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Bố cục của luận văn 5 PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 6 1.1. Khái niệm, đặc điểm hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 6 1.1.1. Khái niệm về cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã 6 1.1.2. Khái niệm về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 11 1.1.3. Yêu cầu đối với đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã 12 1.2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 14 1.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng 14 1.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng 15 1.2.3. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng 16 1.2.4. Đánh giá kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng 21 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo CBCC cấp xã 23 1.3.1. Các nhân tố khách quan 23 1.3.2. Các nhân tố chủ quan 25 1.4. Một số vấn đề về công tác đào tạo và bồi dưỡng CBCC cấp xã 26 1.4.1.Kinh nghiệm về đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã của một số địa phương 26 1.4.2. Bài học đối với huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị 33 CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN GIO LINH,TỈNH QUẢNG TRỊ 35 2.1. Khái quát về điều kiện tự nhiên và kinh tế, xã hội của huyện Gio Linh 35 2.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên 35 2.1.2. Đặc điểm về kinh tế - xã hội 36 2.2. Thực trạng đội ngũ CBCC cấp xã huyện Gio Linh giai đoạn 2018-2020 38 2.2.1. Số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 38 2.2.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 43 2.2.3. Đánh giá chung về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Gio Linh 47 2.3. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã huyện Gio Linh 48 2.3.1. Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ, công chức cấp xã 48 2.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng 49 2.3.3. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng 50 2.3.4. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng 50 2.3.5. Ngân sách đào tạo, bồi dưỡng 52 2.3.6. Đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng 53 2.4. Đánh giá của cán bộ, công chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng 54 2.4.1. Đặc điểm mẫu khảo sát 54 2.4.2. Đánh giá của CBCC về nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng 54 2.4.3. Xác định mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng 56 2.4.4. Đánh giá của CBCC cấp xã về xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng 57 2.4.5. Đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã 62 2.4.6. Ý kiến của cán bộ, công chức cấp xã về định hướng công tác đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tới 64 2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã huyện Gio Linh 65 2.5.1. Các nhân tố khách quan 65 2.5.2. Các nhân tố chủ quan 68 2.6. Đánh giá chung về công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã huyện Gio Linh 70 2.6.1. Những mặt tích cực 70 2.6.2. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân 71 CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN GIO LINH,TỈNH QUẢNG TRỊ 75 3.1. Định hướng mục tiêu và nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Gio Linh đến năm 2025 75 3.1.1. Định hướng 75 3.1.2. Mục tiêu 75 3.1.3. Nhiệm vụ chủ yếu nhằm tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 77 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã của huyện Gio Linh 78 3.2.1. Tuyên truyền để nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng 78 3.2.2. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã phải gắn với việc bố trí, sử dụng và phù hợp với chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức 79 3.2.3. Hoàn thiện chế độ, chính sách đảm bảo phù hợp và tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức học tập 81 3.2.4. Hoàn thiện công tác quản lý và xây dựng quy chế đào tạo, bồi dưỡng 81 3.2.5. Hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho giảng dạy 82 3.2.6. Hoàn thiện chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã 83 3.2.7. Tăng cường công tác đánh giá trong và sau đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã 85 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 87 1. Kết luận 87 2. Kiến nghị 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 PHỤ LỤC 93. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Công chức cấp xã | vi |
| dc.subject | Công tác đào tạo,bồi dưỡng | vi |
| dc.subject | Gio Linh | vi |
| dc.subject | Quảng Trị | vi |
| dc.title | Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản lý kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Lê Đình Luận.pdf | 961.46 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.