DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3862Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD TS Lê, Thị Minh Phương | - |
| dc.contributor.author | HVCH Nguyễn,Thị Mai Hương | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-08T07:44:38Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-08T07:44:38Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3862 | - |
| dc.description | Luận văn thạc sĩ kinh tế K 20 gồm có: 100 trang. | vi |
| dc.description.abstract | - Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. - Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị. - Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BẢNG viii MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Bố cục của luận văn 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 6 1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 6 1.1.1. Khái niệm 6 1.1.2. Vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ chính quyền cấp xã 11 1.1.3. Nội dung và đặc điểm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 16 1.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 30 1.1.5. Các tiêu chí đánh giá chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 33 1.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 39 1.2.1. Kinh nghiệm của huyện Đầm Hà, tỉnh Quảng Ninh 40 1.2.2. Kinh nghiệm của huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An 42 1.2.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị 44 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH QUẢNG TRỊ 46 2.1. ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH QUẢNG TRỊ 46 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên 46 2.1.2. Đặc điểm về kinh tế - xã hội của huyện Vĩnh Linh 48 2.1.3. Tình hình phát triển kinh tế-xã hội 49 2.2. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH QUẢNG TRỊ 51 2.2.1. Tình hình biên chế, số lượng cán bộ, công chức cấp xã 51 2.2.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở Huyện Vĩnh Linh 57 2.3. CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THEO SỐ LIỆU KHẢO SÁT 66 2.3.1. Đặc điểm đối tượng khảo sát 66 2.3.2. Khả năng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thực tiễn công tác 67 2.3.3. Đánh giá các kỹ năng thực thi công vụ 67 2.3.4. Đánh giá về thái độ, ý thức trong thực thi công vụ 69 2.3.5. Đánh giá mức độ phù hợp của cách đánh giá, phân loại cán bộ, công chức 71 2.3.6. Đánh giá của lãnh đạo UBND huyện về công tác quản lý cán bộ, công chức cấp xã 72 2.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN VĨNH LINH 74 2.4.1. Kết quả đạt được 74 2.4.2. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân 76 CHƯƠNG 3. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH QUẢNG TRỊ 86 3.1. QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 86 3.1.1. Những định hướng về công tác cán bộ của tỉnh Quảng Trị và huyện Vĩnh Linh 86 3.1.2. Mục tiêu về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị 86 3.2. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBCC CẤP XÃ TẠI HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH QUẢNG TRỊ 87 3.2.1. Hoàn thiện công tác phân loại đội ngũ CBCC cấp xã 87 3.2.2. Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC cấp xã 88 3.2.3. Tuyển dụng và đổi mới chính sách chế độ đối với công chức cấp xã 89 3.2.4. Đổi mới và nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại CBCC 90 3.2.5. Hoàn thiện chế độ, chính sách về quyền lợi cán bộ, công chức cấp xã 91 3.2.6. Tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn của ngành dọc cấp trên đối với cán bộ, công chức cơ sở thực hiện nhiệm vụ 91 3.2.7. Tăng cường vai trò giám sát của nhân dân, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, công chức 92 3.2.8. Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc 92 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 94 1. Kết luận 94 2. Kiến nghị 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC 100 Quyết định Hội đồng chấm luận văn Nhận xét của phản biện Biên bản của Hội đồng chấm luận văn Bản giải trình nội dung chỉnh sửa luận văn Giấy xác nhận hoàn thiện luận văn. . | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Đội ngũ công chức cấp xã | vi |
| dc.subject | Chất lượng đội ngũ | vi |
| dc.subject | Vĩnh Linh | vi |
| dc.subject | Quảng Trị | vi |
| dc.title | Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản lý kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Nguyễn Thị Mai Hương.pdf | 826.39 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.