ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀNH SƠN- HÀ TĨNH

Abstract

Ngày nay trong xu thế hội nhập và môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt các doanh nghiệp phải đối phó với nhiều thách thức. Để tồn tại và phát triển thì các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực, trong đó nguồn lực con người đóng vai trò vô cùng quan trọng. Một doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực chuyên môn, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động có chất lượng, làm việc có hiệu quả và cống hiến hết mình cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đó chính là lợi thế cạnh tranh vô cùng quan trọng của doanh nghiệp trên thương trường.Để có được đội ngũ nhân lực đảm bảo cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng được yêu cầu công việc thì đòi hỏi mỗi doanh nghiệp cần thực hiện tốt công tác tuyển dụng và tuyển dụng là một hoạt động then chốt, quyết định sự thành công hay thấtbại của một tổ chức trong việc sử dụng nguồn nhân lực.