Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3885
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThs. Trương, Thị Hương Xuân-
dc.contributor.authorHuyền Tôn Nữ, Thảo Quyên-
dc.date.accessioned2021-11-13T00:57:59Z-
dc.date.available2021-11-13T00:57:59Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3885-
dc.description.abstractTrong những năm qua, Việt Nam đã và đang tích cực hội nhập toàn diện với thị trường khu vực và quốc tế, trong quá trình hội nhập, bên cạnh những cơ hội phát triển, doanh nghiệp nước ta phải đối diện với rất nhiều thách thức mới. Đứng trước bối cảnh này, các doanh nghiệp phải lựa chọn hoặc không ngừng đổi mới, tự hoàn thiện mình để đứng vững và phát triển thành công trên thị trường đầy cạnh tranh; hoặc là thụ động, phản ứng chậm chạp với những biến động của nền kinh tế, không phát huy được thế mạnh và kết cục là bị đào thải trong quy luật vốn khắc nghiệt của nền kinh tế thị trường.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectCông tác tuyển dụngvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectCông ty CP Trường Sơnvi
dc.titleĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG SƠNvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
thaoquyen.pdf1.3 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.