Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng Vĩnh Long

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3886

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	PGS.TS Nguyễn, Tài Phúc	-
dc.contributor.author	Lê, Thị Kiều	-
dc.date.accessioned	2021-11-13T01:02:40Z	-
dc.date.available	2021-11-13T01:02:40Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/3886	-
dc.description.abstract	Bất cứ một tổ chức nào cũng được tạo ra bởi các thành viên là con người mà ta gọi là nguồn nhân lực (NNL) của tổ chức. Ngày nay, NNL đang trở thành mối quan tâm, chú trọng hàng đầu của các tổ chức và được xem như tài sản quý giá của tổ chức. Khi mà các yếu tố về tài sản vật chất, khoa học và công nghệ có thể đuổi kịp và bắt chước thì NNL trở thành một yếu tố quan trọng của mỗi tổ chức trong môi trường kinh doanh nhiều biến động và cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Chất lượng nguồn nhân lực sẽ quyết định rất lớn đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp trên thương trường.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Công tác tuyển dụng	vi
dc.subject	Nguồn nhân lực	vi
dc.subject	Công ty CP cảng Vĩnh Long	vi
dc.title	Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng Vĩnh Long	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
LE THI KIEU.pdf		1.08 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI