GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGHỆ THUẬT – ĐẠI HỌC HUẾ

Abstract

Ngày nay, vai trò của nguồn nhân lực không chỉ quan trọng đối với các doanh nghiệp mà đối với các tổ chức hành chính sự nghiệp nó cũng đóng vai trò rất quan trọng. Nguồn nhân lực cũng chính là chìa khóa thành công của mọi tổ chức vì đó là nguồn tài nguyên sống duy nhất có thể sử dụng và kiểm soát các nguồn lực khác, có thể khai thác tốt nhất khả năng, năng suất và hiệu quả của nó. Mặt khác, đối với một cơ sở đào tạo như Trường Đại học Nghệ Thuật thì người dạy và người học là hai nhân tố đóng vai trò quan trọng, để người học học tốt thì người dạy phải tốt. Vì vậy, để đội ngũ cán bộ giảng viên có thể phát huy hết khả năng, năng lực và trình độ của mình thì người quản lý ngoài việc có các chính sách tuyển dụng, đào tạo hiệu quả thì điều quan trọng trên hết mà một tổ chức cần phải thực hiện là khuyến khích, động viên cán bộ giảng viên của họ thông qua việc cung cấp những cơ hội và tạo điều kiện tốt nhất để phát triển bản thân.