Đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của công nhân tại Công ty cổ phần Công nghiệp thực phẩm Huế

Abstract

Nguồn nhân lực là tài sản quý báu của mỗi doanh nghiệp trong thời buổi cạnh tranh hiện nay, nước ta có nguồn nhân lưc khá dồi dào nhưng những người có năng lực thực sự lại không nhiều, vì thế các doanh nghiệp phải thu hút, giữ chân và đãi ngộ thật phù hợp. Và để tạo nên sự gắn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên đó là sự thỏa mãn trong công việc để giữ chân những nhân viên giỏi đồng thời tạo động lực để họ có thể trung thành với doanh nghiệp. Vì vậy, việc tìm hiểu mức độ thỏa mãn trong công việc của công nhân tại Công ty cổ phần Công nghiệp thực phẩm Huế là rất cần thiết nhằm tìm ra những yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc. Từ đó giúp cho công ty biết được nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công nhân để có thể điều chỉnh và đưa ra các giải pháp khắc phục tình trạng nhảy việc liên tục như hiện nay, giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và nâng cao năng suất làm việc của công nhân, tiết kiệm được các chi phí đồng thời duy trì nguồn nhân lực ổn định.