1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4144
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ths Lê, Quang Trực-
dc.contributor.authorSVTH Phan, Lịch-
dc.date.accessioned2021-12-30T08:59:34Z-
dc.date.available2021-12-30T08:59:34Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4144-
dc.descriptionKhoá luận này gồm có 70 trang,K 45 Quản trị kinh doanh tổng hợp.vi
dc.description.abstract- Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.- Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ.- Chương 3:Định hướng và giải pháp.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 2 5. Bố cục đề tài 3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1. Nguồn nhân lực 5 1.1.1. Khái niệm 5 1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực: 5 1.2. Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 6 1.2.1. Khái niệm 6 1.2.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 6 1.2.3. Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 7 1.2.4. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực 7 1.2.5. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực 8 1.2.6. Những thách thức của quản trị nguồn nhân lực 8 1.3. Nội dung quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 9 1.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực 9 1.3.1.1. Khái niệm 9 1.3.1.2. Ý nghĩa của hoạch định nguồn nhân lực 9 1.3.1.3. Quy trình hoạch định nguồn nhân lực 10 1.3.1.4. Phương pháp hoạch định nguồn nhân lực 11 1.3.2. Phân tích công việc 12 1.3.2.1. Khái niệm 12 1.3.2.2. Ý nghĩa phân tích công việc 13 1.3.2.3. Quy trình phân tích công việc 13 1.3.3. Công tác tuyển dụng 15 1.3.3.1. Khái niệm 15 1.3.3.2. Nguồn tuyển dụng 15 1.3.3.3. Trình tự tuyển dụng 16 1.3.3.4. Các phương pháp tuyển dụng 18 1.3.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19 1.3.4.1. Khái niệm 19 1.3.4.2. Quy trình đào tạo 19 1.3.5. Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 21 1.3.5.1. Khái niệm 21 1.3.5.2. Mục đích đánh giá 21 1.3.5.3. Quy trình đánh giá 21 1.3.5.4. Phương pháp đánh giá 23 1.3.6. Quản trị tiền lương và chế độ đãi ngộ 23 1.3.6.1. Tiền lương 23 1.3.6.2. Đãi ngộ 28 1.4. Hiệu quả sử dụng lao động 29 1.4.1. Khái niệm 29 1.4.2. Vai trò nâng cao hiệu quả sử dụng lao động 29 1.4.3. Chỉ tiêu đánh giá 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ LỘC THỌ 31 2.1. Giới thiệu về công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ 31 2.1.1. Lịch sử hình thành 31 2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ 31 2.1.3. Cơ cấu tổ chức 32 2.1.4. Đặt điểm hoạt động kinh doanh 33 2.1.5. Tình hình nguồn lao động của công ty 35 2.2. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ 38 2.2.1. Công tác hoạch định nguồn nhân lực 38 2.2.2. Công tác phân tích công việc 39 2.2.3. Công tác tuyển dụng 41 2.2.4. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 46 2.2.5. Công tác đánh giá nhân viên 47 2.2.6. Công tác quản trị tiền lương và chế độ đãi ngộ 47 2.3. Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty 50 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ LỘC THỌ 55 3.1. Phương hướng mục tiêu giai đoạn 2015 – 2017 55 3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ 55 3.2.1. Đối với công tác hoạch định 55 3.2.2. Đối với công tác phân tích công việc 56 3.2.3. Đối với công tác tuyển dụng 57 3.2.4. Đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 58 3.2.5. Đối với công tác đánh giá nhân viên 59 3.2.6. Đối với chế độ lương thưởng, đãi ngộ 63 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 65 1. Kết luận 65 2. Kiến nghị 66 3. Hạn chế nghiên cứu và đề xuất nghiên cứu tiếp theo 67 TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 PHỤ LỤC 70.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectHoạt động quản trịvi
dc.subjectCông ty dịch vụ Lộc Thọvi
dc.titleNghiên cứu hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Lộc Thọ.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KLTN_2015_PhanLich.pdf651.85 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.