Phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại khách sạn SÀI GÒN MORIN HUẾ

Abstract

Trong mỗi tổ chức từ cơ quan quản lý nhà nước cho đến các doanh nghiệp tư nhân, từ một địa phương nhỏ bé cho đến một quốc gia rộng lớn, không chỉ ở các nước phát triển mà cả các nước đang phát triển, nguồn nhân lực luôn là một tài sản vô giá, huyết mạch của tổ chức, của doanh nghiệp và quyết định đến sự tồn vong của tổ chức, doanh nghiệp đó. Nhân viên chính là bộ mặt của doanh nghiệp, là lực lượng tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Họ có thể duy trì lượng khách hàng cũ, phát triển thêm khách hàng mới hay có thể làm giảm lượng khách hàng hiện tại.