Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/432

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	GVDH TS. Hoàng, Thị Diệu Thúy	-
dc.contributor.author	SVTH: Lê, Ngọc Nguyên Phương	-
dc.date.accessioned	2020-08-23T07:31:37Z	-
dc.date.available	2020-08-23T07:31:37Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/432	-
dc.description	Khóa luận K50	vi
dc.description.tableofcontents	Chương 1: Tổng quan về sự cam kết gắn bó của người lao động trong tổ chức. Chương 2: Phân tích sự cam kết gắn bó của người lao động trực tiếp tại công ty CP Dệt May Huế. Chương 3: Một số đề xuất nhằm nâng cao sự gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại Công ty CP Dệt May Huế.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	nhân tố tác động	vi
dc.subject	cam kết gắn bó với tổ chức	vi
dc.subject	Công ty Cổ phần Dệt May Huế.	vi
dc.subject	Thừa Thiên Huế	vi
dc.title	Phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế.	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Lê Ngọc Nguyên Phương - K49 CT2 QTKD.pdf		685.51 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI