Ảnh hưởng của thù lao lao động đến sự cam kết gắn bó của người lao động tại công ty Cổ Phần Trường Danh

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/434

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	GVDH ThS. Nguyễn, Uyên Thương	-
dc.contributor.author	SVTH: Lê, Thanh Huy	-
dc.date.accessioned	2020-08-23T07:35:59Z	-
dc.date.available	2020-08-23T07:35:59Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/434	-
dc.description	Khóa luận K50	vi
dc.description.tableofcontents	CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU - Trình bày cơ sở lý thuyết về sự cam kết gắn bó của người lao động với tổ chức CHƯƠNG II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU - Khái quát chung về công ty cổ phần Trường Danh - Phân tích nhân tố thù lao tài chính và phi tài chính ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần Trường Danh CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP - Đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao cam kết gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần Trường Danh	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	thù lao lao động	vi
dc.subject	cam kết gắn bó	vi
dc.subject	công ty Cổ Phần Trường Danh	vi
dc.title	Ảnh hưởng của thù lao lao động đến sự cam kết gắn bó của người lao động tại công ty Cổ Phần Trường Danh	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
LÊ THANH HUY.pdf		998.98 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI