1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4351
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVTH Ts Trần, Thị Hương Giang-
dc.contributor.authorHVTH Trần, Thị Hương Trà-
dc.date.accessioned2022-03-01T08:40:23Z-
dc.date.available2022-03-01T08:40:23Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4351-
dc.description.abstractChương 1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Chương 2. Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình. Chương 3. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BẢNG ix DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ xi MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu của luận văn 5 NỘI DUNG 6 Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC 6 1.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò cán bộ, công chức tại UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương 6 1.1.1. Khái niệm về cán bộ, công chức 6 1.1.2. Chính quyền cấp huyện 8 1.1.3. Những đặc điểm cơ bản của cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 9 1.1.4. Vai trò, nghĩa vụ và quyền hạn của cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 10 1.2. Chất lượng cán bộ, công chức và nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại UBND cấp huyện 15 1.2.1. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 15 1.2.2. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 16 1.2.3. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 22 1.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 27 1.3. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 29 1.3.1. Đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế 30 1.3.2. Sự đòi hỏi của quá trình cải cách, hiện đại hóa hành chính nhà nước 31 1.3.3. Những hạn chế, bất cập của bản thân đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND cấp huyện 31 1.4. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở một số địa phương và bài học đối với thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình 33 1.4.1. Kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện, thị xã, thành phố ở một số địa phương 33 1.4.2. Bài học đối với thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình 35 Chương 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, 38 CÔNG CHỨC TẠI UBND THỊ XÃ BA ĐỒN 38 2.1. Đặc điểm chung của địa bàn thị xã Ba Đồn 38 2.1.1. Một số đặc điểm cơ bản về địa lý, dân số và kinh tế - xã hội của thị xã Ba Đồn 38 2.1.2. Đặc điểm đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn 41 2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại UBND thị xã Ba Đồn. 47 2.2.1. Thực trạng về trình độ đào tạo 47 2.2.2. Thực trạng về phẩm chất đạo đức 52 2.2.3. Thực trạng về giới tính và độ tuổi 54 2.3. Thực trạng công tác nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại UBND thị xã Ba Đồn 55 2.3.1. Công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức 55 2.3.2. Công tác tuyển dụng đội ngũ công chức 56 2.3.3. Công tác sử dụng, bố trí cán bộ công chức và điều động luân chuyển 57 2.3.4. Công tác đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức 58 2.3.5. Thực trạng môi trường làm việc và các chính sách nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức 60 2.3.6. Thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức UBND thị xã Ba Đồn thông qua điều tra khảo sát 63 2.4. Nhận xét, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn 75 2.4.1. Những kết quả đạt được 75 2.4.2. Những hạn chế cần khắc phục 76 2.4.3. Nguyên nhân của các mặt hạn chế 77 2.4.4. Những thuận lợi và khó khăn trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn 78 Chương 3. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND THỊ XÃ BA ĐỒN 82 3.1. Quan điểm và định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn 82 3.1.1. Một số quan điểm có tính nguyên tắc khi xây dựng giải pháp 82 3.1.2. Định hướng về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức UBND thị xã giai đoạn 2020 - 2025 và định hướng đến năm 2030 83 3.2. Các giải pháp cụ thể 84 3.2.1. Xác định cụ thể vị trí việc làm và biên chế công chức 84 3.2.2. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, công chức 86 3.2.3. Đổi mới quy trình, nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng đội ngũ công chức đảm bảo quy mô cơ cấu ngành nghề phù hợp 87 3.2.4. Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ, công chức 87 3.2.5. Nâng cao chất lượng công tác quản lý cán bộ, bổ nhiệm, giới thiệu của cán bộ ứng cứ và thực hiện chính sách cán bộ 88 3.2.6. Nâng cao chất lượng công tác điều động, luân chuyển cán bộ 89 3.2.7. Nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức 90 3.2.8. Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ, trong cơ quan tổ chức cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền 90 3.2.9. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy các cấp đối với công tác cán bộ 90 3.2.10. Tăng cường vai trò giám sát của nhân dân trong việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức 91 3.2.11. Hoàn thiện môi trường làm việc góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 92 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 95 1. Kết luận 95 2. Kiến nghị 95 2.1. Đối với Đảng, Chính phủ và các bộ, ngành trung ương 95 2.2. Đối với tỉnh Quảng Bình 96 2.3. Đối với thị xã Ba Đồn 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 PHỤ LỤC 100 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN 1 VÀ 2 BẢN GIẢI TRÌNH NỘI DUNG CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNâng cao chất lượngvi
dc.subjectội ngũ cán bộ, công chứcvi
dc.subjectUBND thị xã Ba Đồnvi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bìnhvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Trần Thị Hương Trà K20B1 QLKT.pdf991.97 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.