1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Kế toán -Tài chính
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4386
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ths Nguyễn, Quốc Tú-
dc.contributor.authorSVTH Hồ, Minh Hiếu-
dc.date.accessioned2022-03-11T13:54:38Z-
dc.date.available2022-03-11T13:54:38Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4386-
dc.descriptionKhoá luận tốt nghiệp đại học K 52 D Kế toán.vi
dc.description.abstract- Chương 1: Cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương - Chương 2: Phân tích, đánh giá công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Long Thọ - Chương 3: Chương 3 Định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tại công ty cổ phần Long Thọ.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG BIỂU ii DANH MỤC SƠ ĐỒ iii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2.1 Mục tiêu tổng quát 2 2.2 Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 3.1 Đối tượng nghiên cứu 2 3.2 Phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1 Phương pháp thu thập dữ liệu 3 4.2 Phương pháp phân tích số liệu: 3 4.3 Phương pháp kế toán 4 5 Kết cấu của khóa luận 4 PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1 Tổng quan về tiền lương 5 1.1.1 Khái niệm về tiền lương 5 1.1.2 Bản chất của tiền lương 5 1.1.3 Ý nghĩa của tiền lương 6 1.2 Hình thức trả lương trong doanh nghiệp 6 1.2.1 Trả lương theo thời gian 7 1.2.1.1 Hình thức trả lương theo tháng 7 1.1.1.3 Hình thức trả lương theo ngày 8 1.1.1.4 Hình thức trả lương theo giờ 8 1.2 .Trả lương theo sản phẩm 9 1.2.1 Trả lương khoán 11 1.2.1.1 Trả lương khoán theo công việc 11 1.2.1.2 Trả lương theo khoán quỹ lương 11 1.3 Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương 12 1.3.1 Quỹ tiền lương 12 1.3.2 Các khoản trích theo lương 13 1.3.2.1 Khái niệm 13 1.3.2.2 Ý nghĩa 13 1.3.2.3 Quỹ bảo hiểm y tế 13 1.3.2.4 Quỹ bảo hiểm xã hội 14 1.3.2.5 kinh phí công đoàn 14 1.3.2.6 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 15 1.3.2.7 Quy định chung về Các khoản trích theo lương 15 1.4 Phân loại lao động 17 1.4.1 Khái niệm lao động 17 1.4.2 Phân loại lao động 18 1.5 Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 19 1.5.1 Hạch toán số lượng lao động 19 1.5.2 Hạch toán thời gian lao động 19 1.5.3 Hạch toán kết quả lao động 20 1.5.4 Hạch toán thanh toán tiền lương cho người lao động 21 1.6 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 22 1.6.1 Chứng từ sử dụng và trình tự luân chuyển chứng từ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 22 1.6.1.1 Chứng từ sử dụng 22 1.6.1.2 Trình tự luân chuyển chứng từ 22 1.6.2 Tài khoản sử dụng hạch toán tiền lương 23 1.6.3 Tài khoản sử dụng hạch toán các khoản trích theo lương 24 1.6.4 Phương pháp kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 26 2.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Long Thọ 27 2.1.1 Giới thiệu chung về công ty 27 2.1.1.1 Một số thông tin cơ bản về công ty 27 2.1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 28 2.1.1.3 Chức năng và nhiệm vụ của công ty 29 2.1.1.4 Mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty 30 2.1.2 Đặc điểm tổ chức sản xuất của công ty 30 2.1.2.1 Lĩnh vực hoạt động. 30 2.1.2.2 Đặc điểm kinh doanh 31 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty 32 2.1.3.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty 32 2.1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban 32 2.1.4 Đặc điểm bộ máy kế toán tại công ty 35 2.1.4.1 Tổ chức bộ máy kế toán 35 2.1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ của các phần hành kế toán của công ty 36 2.1.4.3 Tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại công ty 37 2.1.5 Đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2019-2020 39 2.1.5.1 Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty 39 2.1.5.2 Tình hình kết quả sản xuất của công ty 44 2.2 Thực trạng công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Long thọ 47 2.2.1 Đặc điểm chung về lao động và công tác quản lý tại công ty 47 2.2.1.1 Đặc điểm về lao động của công ty 47 2.2.1.2 Thực trạng công tác quản lý lao động tiền lương tại công ty 48 2.2.2 Những quy định về chế độ tiền lương hiện hành 50 2.2.2.1 Công tác chi trả lương của công ty 50 2.2.2.2 Quỹ tiền lương của công ty 50 2.2.3 Cách tính lương và các khoản trích theo lương tại công ty 51 2.2.3.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 52 2.2.3.2 Hình thức trả lương theo thời gian 55 2.2.4 Kế toán tiền lương tại công ty 60 2.2.4.1 Tài khoản sử dụng 60 2.2.4.2 Chứng từ sử dụng 60 2.2.4.3 Quy trình kế toán tiền lương 61 2.2.5 Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty 63 2.2.5.1 Tài khoản sử dụng 63 2.2.5.2 Chứng từ sử dụng 63 2.2.5.3 Quy trình kế toán các khoản trích theo lương 64 2.2.6 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 64 CHƯƠNG 3 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC 72 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ 72 3.1 Đánh giá về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Long Thọ 72 3.1.1 Ưu điểm 72 3.1.2 Nhược điểm 73 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tại công ty Cổ phần Long Thọ 73 1. Kết luận 75 2. Kiến Nghị 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 77.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectKế toán tiền lươngvi
dc.subjectKhoản trích theo lươngvi
dc.subjectCông ty Long Thọvi
dc.subjectHuếvi
dc.titleKế toán lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Long Thọ.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Kế toán -Tài chính

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Hồ Minh Hiếu- K52D kế toán.pdf1.02 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.