DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4447Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD PGS.TS Nguyễn, Văn Phát | - |
| dc.contributor.author | HVCH Phạm, Xuân Hùng | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-21T04:11:25Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-21T04:11:25Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4447 | - |
| dc.description | K 21 Quản lý kinh tế, số trang:100. | vi |
| dc.description.abstract | - Chương 1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp. - Chương 2.Thực trạng chất lượng và hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Phát thanh và Truyền hình Quảng Bình. - Chương 3. Định hướng vàgiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Phát thanh và Truyền hình Quảng Bình. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iii MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG BIỂU viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH xi PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu luận văn 4 PHẦN II. NỘI DUNG 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP 5 1.1. Nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực 5 1.1.1. Nguồn nhân lực 5 1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực 9 1.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 13 1.2.1. Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 13 1.2.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 13 1.3. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 15 1.3.1. Quy hoạch và sử dụng nguồn nhân lực 15 1.3.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực 17 1.3.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 18 1.3.4. Đánh giá và đãi ngộ nguồn nhân lực 18 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 19 1.4.1. Các nhân tố từ bên ngoài 19 1.4.2. Các yếu tố bên trong 21 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số Đài PT&TH trong khu vực và bài học rút ra cho Đài PT&TH Quảng Bình 22 1.5.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Đài PT&TH Nghệ An 22 1.5.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Đài PT&TH Đà Nẵng 23 1.5.3. Bài học kinh nghiệm về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đối với Đài PT&TH Quảng Bình 24 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH QUẢNG BÌNH 27 2.1. Tổng quan về Đài PT&TH Quảng Bình 27 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Đài PT&TH Quảng Bình 27 2.1.2. Vị trí và chức năng 28 2.1.3. Nhiệm vụ và quyền hạn 28 2.1.4. Đặc điểm hoạt động tại Đài PT&TH Quảng Bình 30 2.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy và nguyên tắc điều hành của Đài PT&TH Quảng Bình 31 2.2.1. Cơ cấu tổ chức 31 2.2.2. Nguyên tắc hoạt động 32 2.3. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Đài PT&TH Quảng Bình 33 2.3.1.Thực trạng về nhân lực của Đài PT&TH Quảng Bình 33 2.3.2. Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực Đài PT&TH Quảng Bình 36 2.4. Đánh giá của cán bộ, viên chức và người lao động về hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài PT&TH Quảng Bình 49 2.4.1. Thông tin chung về cán bộ, viên chức và người lao động tham gia khảo sát 49 2.4.2. Thực trạng lập quy hoạch và sử dụng nhân lực 50 2.4.3. Thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực 55 2.4.4. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 59 2.4.5. Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ nguồn nhân lực 63 2.5. Đánh giá chung về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Đài PT&TH Quảng Bình 70 2.5.1. Những kết quả đạt được 70 2.5.2. Những hạn chế và nguyên nhân 72 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 75 CHƯƠNG 3. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀTRUYỀN HÌNH QUẢNG BÌNH 76 3.1. Mục tiêu và chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài PT&TH Quảng Bình 76 3.1.1. Mục tiêu phát triển của Đài PT&TH Quảng Bình đến năm 2025 76 3.1.2. Chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài PT&TH Quảng Bình 77 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài PT&TH Quảng Bình 79 3.2.1. Giải pháp về lập quy hoạch và sử dụng nguồn nhân lực 79 3.2.2. Giải pháp về tuyển dụng nhân lực 81 3.2.3. Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 82 3.2.4. Giải pháp đánh giá và đãi ngộ nguồn nhân lực 87 3.2.5. Giải pháp khác 89 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 93 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 94 1.KẾT LUẬN 94 2.KIẾN NGHỊ 95 2.1. Kiến nghị với Nhà nước và Bộ, ngành Trung ương 95 2.2. Kiến nghị với Tỉnh Quảng Bình và các ban ngành cấp tỉnh 96 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 PHỤ LỤC 100 . | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Ngân sách nhà nước | vi |
| dc.subject | Đài phát thanh tryền hình | vi |
| dc.subject | Quảng Bình | vi |
| dc.title | Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Đài phát thanh và truyền hình Quảng Binh. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản lý kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LV_PHAMXUANHUNG - Phạm Xuân Hùng.pdf | 1.57 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.