DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4456Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD Ts Nguyễn, Đức Kiên | - |
| dc.contributor.author | HVCH Võ, Ngọc Huy | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T01:53:30Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-22T01:53:30Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4456 | - |
| dc.description | Luận văn thạc sĩ kinh tế K 21 gồm có 75 trang. | vi |
| dc.description.abstract | - Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về vần đề nghiên cứu. - Chương 2: Thực trạng tác động của đề án đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy đến động lực làm việc của đội ngũ Viên chức tại bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. - Chương 3: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ viên chức tại bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG ix DANH MỤC HÌNH x PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Nội dung nghiên cứu 6 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 7 CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 7 1.1. Cơ sở lý luận về thay đổi tổ chức bộ máy 7 1.1.1. Khái niệm về tổ chức và cơ cấu tổ chức 7 1.1.2. Khái niệm thay đổi tổ chức 9 1.1.3. Sự cần thiết đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tại các đơn vị sự nghiệp công lập 10 1.1.4. Mối quan hệ giữa thay đổi tổ chức bộ máy và động lực của nhân viên 11 1.2. Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động 12 1.2.1. Khái niệm động lực và động lực làm việc 12 1.2.2. Các lý thuyết nền tảng về động lực làm việc 14 1.3 Cơ sở thực tiễn về thay đổi tổ chức và động lực làm việc 18 1.3.1 Các công trình nghiên cứu có liên quan đến động lực làm việc 18 1.3.2 Các công trình nghiên cứu có liên quan đến tác động của thay đổi tổ chức đối với động lực làm việc 21 1.3.3. Kinh nghiệm của một số cơ quan, đơn vị trong việc nâng cao động lực làm việc cho người lao động sau khi thực hiện sắp xếp, đổi mới tổ chức bộ máy 22 1.4. Khung phân tích 23 CHƯƠNG II. TÁC ĐỘNG CỦA THỰC HIỆN ĐỀ ÁN ĐỐI MỚI, SẮP XẾP TỔ CHỨC BỘ MÁY ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG BÌNH 26 2.1. Tình hình cơ bản về bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình 26 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 26 2.1.2. Vị trí và chức năng của BHXH tỉnh Quảng Bình 26 2.1.3. Nhiệm vụ và quyền hạn của BHXH tỉnh Quảng Bình 27 2.1.4. Kết quả hoạt động của BHXH Quảng Bình 28 2.1.5 Đặc điểm nhân lực tại BHXH tỉnh Quảng Bình giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2020 32 2.1.6 Một số chính sách tạo động lực làm việc tại BHXH tỉnh Quảng Bình 36 2.2 Những thay đổi khi thực hiện đề án đổi mới, sắp xếp bộ máy tại bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. 42 2.2.1 Nội dung chính của đề án đổi mới, sắp xếp bộ máy tại bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. 42 2.2.2 Thay đổi về cơ cấu tổ chức 44 2.2.3 Thay đổi về công tác cán bộ 45 2.2.4 Thay đổi về quy trình thực hiện công việc 46 2.3. Đánh giá tác động của thực hiện đề án đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy đến động lực làm việc của đội ngũ Viên chức tại bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. 46 2.3.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 47 2.3.2. Đánh giá cảm nhận của viên chức về thực hiện đề án 47 2.3.3. Đánh giá chung về động lực làm việc của viên chức khi đề án được thực hiện. 49 2.3.4 Đánh giá tác động của thực hiện đề án đến các khía cạnh khác nhau của động lực làm việc 50 2.3.5 Các yếu tố giữ cho viên chức có động lực làm việc sau khi thực hiện đề án 57 2.3.6. Đánh giá chung 60 CHƯƠNG III. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘITỈNH QUẢNG BÌNH 62 3.1. Định hướng phát triển của BHXH tỉnh và nâng cao động lực làm việc của đội ngũ viên chức tại BHXH tỉnh Quảng Bình 62 3.1.1. Định hướng phát triển của BHXH tỉnh Quảng Bình 62 3.1.2. Định hướng nâng cao động lực làm việc cho cán bộ, viên chức tại BHXH tỉnh Quảng Bình. 63 3.2. Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc của đội ngũ viên chức tại BHXH tỉnh Quảng Bình 64 3.2.1 Giải pháp về công việc 65 3.2.2 Giải pháp về đào tạo 66 3.2.3 Giải pháp về thu nhập và phúc lợi 68 3.2.4 Giải pháp về Sự hỗ trợ của cấp trên 70 3.2.5 Giải pháp về Sự tự chủ trong công việc 71 3.2.6 Giải pháp về Sự công nhận 72 3.2.7 Giải pháp về Điều kiện làm việc 72 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 74 1. Kết luận 74 2. Kiến nghị 75 2.1. Kiến nghị với Nhà nước 76 2.2. Kiến nghị với BHXH Việt Nam 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 PHỤ LỤC 80 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 1 NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 2 BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ BẢN GIẢI TRÌNH NỘI DUNG CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Đội ngũ viên chức | vi |
| dc.subject | Động lực làm việc | vi |
| dc.subject | Bảo hiểm xã hội | vi |
| dc.subject | Quảng Bình | vi |
| dc.title | Đánh giá tác động của thực hiện đề án đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy đến động lực làm việc của đội ngũ Viên chức tại bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản lý kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LV_Võ Ngọc Huy - Võ Ngọc Huy.pdf | 1.47 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.