DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4457Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD PGS.TS Trần, Văn Hòa | - |
| dc.contributor.author | HVCH Dương, Thanh Phước | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T02:09:56Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-22T02:09:56Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4457 | - |
| dc.description | Luận văn thạc sĩ kinh tế K 21 gồm có 105 trang. | vi |
| dc.description.abstract | - Chương 1:Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượngđộingũ cán bộ, công chức cấp xã. - Chương2:Thựctrạng nâng caochấtlượngđộingũcán bộ, côngchức cấp xã trên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế. - Chương3: Giảiphápnângcaochấtlượngđộingũ cán bộ,côngchức cấp xãtrên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế . | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BIỂU BẢNG ix DANH MỤC CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ ix PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3.Đốitượngvàphạmvinghiêncứu 3 3.1.Đốitượngnghiêncứu 3 3.2.Phạmvinghiêncứu 3 4.Phươngphápnghiêncứu 3 4.1.Phươngphápthuthậpsốliệu 3 4.2.Phươngpháp phân tích,xử lý số liệu 5 5.Kếtcấuluậnvăn 6 PHẦNII:NỘIDUNGNGHIÊNCỨU 7 CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNGĐỘINGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 7 1.1. Cơ sở lý luận về chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 7 1.1.1. Một số khái niệm về chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 7 1.1.2.Đặcđiểmcánbộ,côngchứccấpxã 12 1.1.3.Vaitròcủacánbộ,côngchứccấpxã 13 1.1.4.Phânloạicánbộ,côngchức 14 1.1.5. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức 16 1.2.Nộidungnângcaochấtlượng đội ngũcánbộ,côngchứccấpxã 18 1.2.1. Tínhhợplývềcơcấu 18 1.2.2.Nângcaothểlực 20 1.2.3.Nângcaotrílực 21 1.2.4.Nângcaotâm lực 24 1.3. Hoạtđộng nhằmnângcaochấtlượngđộingũcánbộ,côngchứccấpxã 26 1.3.1. Công tác quyhoạch 26 1.3.2.Côngtáctuyểndụng 27 1.3.3. Công tác đàotạo,bồidưỡng 28 1.3.4. Công tác sửdụng,sắpxếp 29 1.3.5. Công tác đánhgiá mức độthựchiệncôngviệc 30 1.4.Cácnhântốảnhhưởng đếnchấtlượngcánbộ, côngchứccấpxã 31 1.4.1.Nhântốkháchquan 31 1.4.2.Nhântốchủquan 33 1.5.Kinhnghiệmnângcaochấtlượngđộingũcánbộ,côngchứccấpxã tại một sốđịaphương và bài học kinh nghiệm cho huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế 34 1.5.1.KinhnghiệmcủahuyệnHảiLăng,tỉnhQuảngTrị 34 1.5.2.KinhnghiệmcủahuyệnHướngHóa,tỉnhQuảngTrị 35 1.5.3.BàihọckinhnghiệmchohuyệnNam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế 36 CHƯƠNG2:THỰCTRẠNG NÂNG CAOCHẤTLƯỢNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NAM ĐÔNG, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 38 2.1. Khái quát huyện Nam Đông, Tỉnh Thừa Thiên Huế 38 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên 38 2.1.2. Tình hình dân sô, kinh tế-xã hội 40 2.2. Thực trạng đội ngũcán bộ, côngchức cấp xã trên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2016-2020 44 2.2.1.Quymôvàcơcấucán bộ,côngchức 44 2.2.2. Chất lượng cán bộ, công chức theo tiêu chí thểlực 50 2.2.3. Chất lượng cán bộ, công chức theo tiêu chí trí lực 52 2.2.4. Chất lượng cán bộ, công chức theo tiêu chí tâm lực 59 2.3. Công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2016-2020 64 2.3.1. Công tác tuyểndụng 64 2.3.2. Công tác đàotạovàbồidưỡng 66 2.3.3. Công tác quyhoạch 68 2.3.4. Công tác điềuđộng, luân chuyển 69 2.3.5. Công tác sử dụng,sắpxếp 70 2.3.6. Công tác đánhgiá cán bộ,côngchức 72 2.4. Đánh giá của các đối tượng điều tra về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế 73 2.4.1. Kết quả điều tra các cán bộ, công chức xã, thị trấn 73 2.4.2. Đánh giá của người dân đối với cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn 81 2.5. Đánh giá chung về chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2016-2020 86 2.5.1.Ưuđiểm 86 2.5.2. Hạn chế 88 2.5.3.Nguyênnhân 89 CHƯƠNG3: GIẢIPHÁPNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGĐỘINGŨ CÁN BỘ,CÔNGCHỨC CẤP XÃTRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NAM ĐÔNG, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 92 3.1. Quan điểm, mục tiêu nângcaochấtlượngđộingũ cán bộ,côngchức cấp xãtrên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế 92 3.1.1. Quan điểm 92 3.1.2. Mục tiêu 92 3.2. Một số giảiphápnângcaochấtlượngđộingũ cán bộ,côngchức cấp xãtrên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế 94 3.2.1. Nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý của Nhà nước trong tuyển dụng, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức 94 3.2.2. Chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức 96 3.2.3. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 97 3.2.4. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với cán bộ, đảng viên và công tác cán bộ 97 3.2.5. Giải pháp về cơ chế, chính sách 98 3.2.6. Giải pháp về công tác tuyên truyền, vận động 99 PHẦNIII:KẾTLUẬNVÀKIẾNNGHỊ 100 1. KẾTLUẬN 100 2. KIẾNNGHỊ 101 2.1.Đốivới Trungương 101 2.2.Đốivớitỉnh,huyện,xãvàthịtrấn 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO 103 PHỤ LỤC 105 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Đội ngũ công chức cấp xã | vi |
| dc.subject | Chất lượng đội ngũ | vi |
| dc.subject | Nam Đông | vi |
| dc.subject | Huế | vi |
| dc.title | Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản lý kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LV-DUONG THANH PHUOC - phuoc duong.pdf | 1.72 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.