Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.

HVCH Nguyễn, Thị Hồng Liên

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4503

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	GVHD Ts Hà, Thị Hằng	-
dc.contributor.author	HVCH Nguyễn, Thị Hồng Liên	-
dc.date.accessioned	2022-03-24T02:44:13Z	-
dc.date.available	2022-03-24T02:44:13Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4503	-
dc.description	K 21 Quản lý kinh tế, số trang:90.	vi
dc.description.abstract	- Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động. - Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình - Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.	vi
dc.description.tableofcontents	MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN i TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ ii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ viii PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 4 5. Bố cục của luận văn 7 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 8 Chương 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG 8 1.1. Cơ sở lý luận về chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và người lao động 8 1.1.1.Khái niệm 8 1.1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức và người lao động 12 1.1.3. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động 17 1.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động 22 1.2. Cơ sở thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động 24 1.2.1 Thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động tại các sở ở các địa phương 24 1.2.2. Bài học kinh nghiệm cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình trong nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động 29 Chương 2.THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở SỞ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH QUẢNG BÌNH 31 2.1. Đặc điểm tình hình Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình có ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động. 31 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 31 2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ 33 2.1.3.Cơ cấu tổ chức bộ máy 37 2.2. Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 39 2.2.1. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động tại Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh Quảng Bình 39 2.2.2. Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 53 2.2.3. Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 60 Chương 3.GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BÌNH VÀ XÃ HỘI TỈNH QUẢNG BÌNH 66 3.1. Quan điểm và mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và người lao động tại Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 66 3.1.1. Quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và người lao động tại Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 66 3.1.2 Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 67 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình 68 3.2.1. Chú trọng và thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ 68 3.2.2. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức 70 3.2.3. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và người lao động 72 3.2.4. Chú trọng công tác sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức và người lao động 74 3.2.5. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức và người lao động 76 3.2.6. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động có cơ cấu hợp lý 77 3.2.7. Cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức và người lao động 78 3.2.8. Đảm bảo các chế độ chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động 80 3.2.9. Đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Sở 81 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 82 1. Kết luận 82 2. Kiến nghị 84 2.1. Đối với Nhà nước 84 2.2. Đối với UBND tỉnh Quảng Bình 84 TÀI LIỆUTHAMKHẢO 86 PHỤ LỤC 100 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 1 NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 2 BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ BẢN GIẢI TRÌNH NỘI DUNG CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Đội ngũ cán bộ	vi
dc.subject	Chất lượng đội ngũ	vi
dc.subject	Sở lao động thương binh xã hội	vi
dc.subject	Quảng Bình	vi
dc.title	Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động ở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.	vi
dc.type	Thesis	vi
Appears in Collections:	Quản lý kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
LV_Nguyễn Thị Hồng Liên - Nguyễn Thị Hồng Liên.pdf		1.43 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets