1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4506
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS Trịnh, Văn Sơn-
dc.contributor.authorHVCH Nguyễn, Thị Thu Hà-
dc.date.accessioned2022-03-24T03:37:41Z-
dc.date.available2022-03-24T03:37:41Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/4506-
dc.descriptionK 21Quản lý kinh tế, số trang:104.vi
dc.description.abstract- Chương 1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. - Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Trị. - Chương 3. Định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển NNL tại Công ty Xăng dầu Quảng Trịvi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Lờı cam đoan i Lờı cảm ơn ii Tóm lược luận văn thạc sĩ kınh tế iii Danh mục viết tắt iv Mục lục v Danh mục các bảng viii Danh mục các biểu đồ, sơ đồ ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập thông tin, số liệu 3 4.2. Phương pháp tổng hợp, xử lý dữ liệu 4 4.3. Phương pháp phân tích 4 5. Kết cấu đề tài 4 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1. LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1.1. Một số khái niệm liên quan 5 1.1.2. Mối quan hệ giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 7 1.1.3. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp 9 1.2. ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH XĂNG DẦU 10 1.3. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN DOANH NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP 13 1.3.1. Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực 13 1.3.2. Nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực 23 1.4. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRRONG DOANH NGHIỆP 24 1.4.1. Nhóm nhân tố khách quan 24 1.5.1 Kinh nghiệm của Công ty Xăng dầu Đà Nẵng 27 1.5.2. Kinh nghiệm của Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế 27 1.5.3. Bài học kinh nghiệm rút ra đối với Công ty Xăng dầu Quảng Trị về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 28 CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 30 2.1. TỔNG QUAN VÈ CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 30 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 30 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty 31 2.1.3. Tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty 32 2.1.4. Tổ chức bộ máy của Công ty 33 2.1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty 34 2.2. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 36 2.2.1. Đánh giá thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty 36 2.2.2. Đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực 57 2.3.2 Kết quả ý kiến đánh giá của người lao động (đối tượng điều tra) về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 66 2.4 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 74 2.4.1 Những thành công và kết quả đạt được 74 2.4.2. Những hạn chế còn tồn tại 76 2.4.3. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế 76 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 78 3.1. ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 78 3.1.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực 78 3.1.2 Mục tiêu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 80 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG TRỊ 81 3.2.1 Nhóm giải pháp hoàn thiện về công tác đào tạo nguồn nhân lực 81 3.2.2 Nhóm giải pháp hoàn thiện về công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 93 PHẦN III: KẾT LUẬN 98 1.KẾT LUẬN 2. KIẾN NGHỊ 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 104.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectCông tác đào tạo quản lývi
dc.subjectCông ty xăng dầuvi
dc.subjectQuảng Trịvi
dc.titleHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Quảng Trị.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LV_Nguyễn Thị Thu Hà - Ha Nguyễn.pdf1.5 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.